Indarti, Indarti (2023) TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PERLINDUNGAN HUKUM PEKERJA DENGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR 6 TAHUN 2023. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Ilmu Hukum_30302000556_fullpdf.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)
	Text Ilmu Hukum_30302000556_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (489kB) | Download (489kB)

Abstract

Perlindungan hukum pekerja bertujuan untuk menjamin hak-hak dasar
pekerja dalam rangka mewujudkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya dengan
tetap memperhatikan kepentingan pengusaha dan kemajuan dunia usaha. Dengan
disahkannya Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 diharapkan pengaturan yang
berkaitan dengan ketenagakerjaan menjadi jelas serta dapat memenuhi kebutuhan
hukum khususnya mengenai perlindungan hukum bagi Pekerja dengan status
perjanjian kerja waktu tertentu. Penelitian hukum ini bertujuan untuk mengetahui
perubahan pengaturan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu dalam Undang-Undang
Nomor 6 Tahun 2023 dan untuk mengetahui perlindungan hukum pekerja dengan
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu menurut Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023
tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2
Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja Menjadi Undang-Undang.
Metode pendekatan dalam penelitian hukum ini adalah yuridis normatif.
Artinya penelitian ini dilakukan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari
penelitian kepustakaan kemudian dipaparkan secara lengap dan sistematis dengan
melihat dari segi peraturan perundang-undangan yang berlaku tentang perlindungan
hukum pekerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu.
Berdasarkan hasil pembahasan dalam penelitian ini maka dapat diambil
kesimpulan diantaranya dalam Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 ditemukan
adanya Perubahan Pengaturan mengenai Perjanjian Kerja Waktu Tertentu yang
semula diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan, perubahan pengaturannya terdiri dari perubahan jangka waktu
dalam perjanjian kerja waktu tertentu, perubahan pembaruan perpanjangan
perjanjian kerja waktu tertentu, penghapusan akibat hukum apabila perjanjian kerja
waktu tertentu dibuat secara tidak tertulis, penegasan akibat hukum apabila
perjanjian kerja waktu tertentu mensyaratkan masa percobaan, penambahan jenis
pekerjaan tertentu yang dapat dibuat dalam perjanjian kerja waktu tertentu,
pengaturan uang kompensasi pekerja dalam perjanjian kerja waktu tertentu.
Selanjutnya, penelitian ini juga membahas mengenai perlindungan hukum bagi
pekerja dengan status perjanjian kerja waktu tertentu menurut Undang-Undang
Nomor 6 Tahun 2023 yang meliputi perlindungan hukum terhadap waktu kerja,
perlindungan hukum terhadap upah, perlindungan hukum terhadap kesejahteraan
dan perlindungan hukum mengenai uang kompensasi.

Kata Kunci : Perlindungan hukum ; Perjanjian kerja waktu tertentu ; Pekerja.

Dosen Pembimbing:	Musofiana, Ida | nidn0622029201
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	19 Oct 2023 02:08
Last Modified:	19 Oct 2023 02:08
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/32010

Actions (login required)

View Item