Latar Belakang : Prinsip keselamatan pasien adalah metode untuk mencapai sistem
perawatan kesehatan berdasarkan budaya keselamatan pasien yang dapat meminimalkan
tingkat kejadian/kesakitan pasien dan dampak dari efek samping, serta memaksimalkan
pemulihan dari insiden tersebut. Prinsip-prinsip ini dapat dikategorikan sebagai
manajemen risiko, pengendalian infeksi, manajemen obat-obatan, lingkungan dan
peralatan yang aman, tipe kepemimpinan, kerja tim, dan pelaporan kesalahan praktik.
Salah satu tenaga kesehatan yang berperan penting dalam peningkatan keselamatan
pasien di rumah sakit adalah perawat, dan motivasi kerja perawat sering dipengaruhi oleh
beberapa kepribadian dan faktor-faktor yang sangat menentukan dalam mempengaruhi
tingkat motivasi kerja perawat.

Tujuan Penelitian : Mengetahui hubungan motivasi perawat dengan budaya keselamatan
pasien serta keeratan hubungan kedua variabel tersebut.

Metode : Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan total sampling
sebanyak 111 responden dengan uji spearman rank.

Hasil : Hasil penelitian ini adalah, sebagian besar perawat jenis kelamin perempuan
sebesar 74 orang (67%), pendidikan D3 Keperawatan sebanyak 67 orang (60%), usia
berada pada fase dewasa awal (23-30 tahun) sebesar 57 orang (51%), motivasi kerja yang
tinggi sebanyak 58 orang (52%), dan perilaku budaya keselamatan pasien yang kuat
sebanyak 91 perawat (82%).

Kesimpulan : Hasil penelitian menunjukkan nilai p- value 0,000 (α < 0,05), nilai r hitung
diperoleh 0,612 yang bearti tingkat kekuatan hubungan (korelasi) kuat dan searah

Kata kunci: Motivasi Perawat, Budaya Kerja, Keselamatan Pasien.