Fenomena yang terjadi saat ini banyak istri atau ibu rumah tangga yang memilih untuk berkarir atau bekerja pada ranah publik, salah satunya sebagai guru. Sehingga memiliki peran ganda. Konflik antar peran terjadi ketika menjalani peran ganda, yaitu sebagai ibu rumah tangga dan wanita pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara motivasi kerja dengan konflik peran ganda wanita sebagai guru di Kecamatan Sirampog Kabupaten Brebes. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah guru wanita SDN di Kecamatan Sirampog Kabupaten Brebes dengan jumlah sampel sebanyak 140 responden yang ditentukan menggunakan Teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini berupa kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Penelitian ini menggunakan dua alat ukur, yaitu skala motivasi kerja dengan koefisien reliabilitas sebasar 0,789 dan skala konflik peran ganda sebesar 0,806. Teknik analisis yang digunakan yaitu teknik korelasi Spearman Rho. Dugaan sementara pada penelitian ini adalah adanya hubungan negatif antara motivasi kerja dengan konflik peran ganda. Akan tetapi hasil uji hipotesis menunjukkan adanya hubungan positif antara motivasi kerja dengan konflik peran ganda wanita sebagai guru di Kecamatan Sirampog Kabupaten Brebes dengan hasil rxy = 0,586 dan taraf signifikan sebesar p = 0,000 (p<0,05) yang menunjukkan hipotesis ditolak.

Kata kunci: Motivasi kerja, Konflik peran ganda, Wanita sebagai guru