Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara Pusat Kendali Internal dengan Kematangan Karir Siswa-Siswi Kelas XII SMA Negeri 1 Welahan. Populasi dari penelitian ini adalah siswa-siswi kelas XII SMA Negeri 1 Welahan yang berjumlah 310 dan sampel penelitian sebanyak 100 siswa-siswi. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik cluster random sampling. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pusat Kendali Internaldengan reliabilitas sebesar 0,817 dan skala Kematangan Karir dengan reliabilitas sebesar 0,812. Teknik analisis yang digunakan yaitu Teknik korelasi Pearson Product Moment dangan bantuan SPSS (Statistical Product and Service Solution). Hasil uji hipotesis menunjukkan adanya hubungan antara pusat kendali internal dengan kematangan karir Siswa-Siswi Kelas XII SMA Negeri 1 Welahan diperoleh rxy=0,561 dengan taraf signifikan sebesar p=0,000 (p<0,05) yang menunjukkan hipotesis diterima. Hal tersebut menunjukkan adanya indikasi hubungan positif yang signifikan antara Pusat Kendali Internaldengan Kematangan Karir Siswa-Siswi Kelas XII SMA Negeri 1 Welahan.

Kata kunci : Pusat Kendali Internal, Kematangan Karir