Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dengan perilaku organisasi (Organizational Citizenship Behavior) pada anggota resimen mahasiswa Mahadipa Sub A Jawa Tengah. Penelitian ini mengunakan metode kuantitatif. Subjek penelitian adalah anggota resimen mahasiswa yang berada di sub A Mahadipa Jawa Tengah yang diambil dari 5 Batalyon yang ada di Univesitas, berjumlah 85 anggota. Teknik sampling dalam penelitian ini mengunakan teknik cluster random sampling. Metode pengambilan data mengunakan dua skala yaitu skala komitmen organisasi berjumlah 22 aitem dengan reliabilitas 0,922. Skala perilaku organisasi (Organizational Citizenship Behavior) berjumlah 34 aitem dengan reliabilitas 0,937.
Teknik analisis data dalam penelitian ini mengunakan analisis data product moment, diperoleh nilai sebesar rxy 0,814 dengan signifikasi 0,000 (p< 0,05). Hal ini menunjukkan terdapat hubungan yang positif antara komitmen organisasi dengan perilaku organisasi (Organizational Citizenship Behavior) pada anggota resimen mahasiswa sub A Mahadipa Jawa Tengah. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi komitmen organisasi maka semakin tinggi perilaku organisasi (Organizational Citizenship Behavior). Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa komitmen organisasi berkaitan secara signifikan dengan perilaku organisasi (Organizational Citizenship Behavior) pada anggota resimen mahasiwa Sub A Mahadipa Jawa Tengah.

Kata kunci : Komitmen Organisasi, Perilaku Organisasi