Kesuksesan Polri mengelola sumber daya manusia yang dimiliki, menentukan keberhasilan pencapaian tujuan. Anggota personil Polri merupakan sumber daya manusia paling penting bagi instansi untuk mencapai tujuan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dan kinerja anggota kepolisian. Penelitian ini menggunkan metode kuantitatif kolerasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah anggota kepolisian Polres Rembang sebanyak 149 personil. Metode pengambilan sampel menggunakan Accidental Sampling. Alat ukur penelitian ini terdiri dari 2 skala. Skala pertama adalah skala kinerja terdari 24 aitem dengan reliabilitas sebesar skala 0,824. Skala motivasi kerja kerja terdiri dari 24 aitem dengan reliabilitas sebesar skala 0,847. Analisis data menggunakan analisis Analisis data korelasi Product Moment. Hasil dalam penelitian ini menjukan bahwa ada hubungan antara motivasi kerja dan kinerja anggota kepolisian dengan r=0,104 dan Fhitung sebesar 5,858 dengan signifikansi sebesar 0,000 (p<0,01), yang artinya terdapat hubungan positif yang signifikan antara motivasi kerja dan kinerja anggota kepolisian Polres Rembang serta memiliki hipotesis diterima.

Kata kunci: Kinerja, motivasi kerja.