Astuti, Yuni (2004) PRODUKTIVITAS KARYAWAN DITINJAU DARI KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI DAN PERSEPSI TERIIADAP PEKERJAAN PADA PT. LARALADEN SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Text 072000194 fulltext U.pdf Baca Disini (4MB) | Download (4MB)

Abstract

Produktivitas adalah suatu tingkah laku sebagai keluaran dengan
berbagai komponen kejiwaan yan melatarbelakangunya serta mempunyai tujuan
esensial bagi setiap masyarakat produksi, yang dapat diukur dengan melihat
berapa banyak karyawan dapat menghasilkan suatu barang serta seberapa besar
karyawan berusaha merealisasikan tujuannya dengan segenap potensi yang
dimilikinya. Disertai dengan perencanaan yang tepat, efisiensi yang lebih tinggi,
sesuai dengan standart kualitas yang ditentukan oleh perusahaan.Seorang dengan
kepribadian produktif tidak terlepas dari keadaan psikologisnya, antara lain
pemenuhan kebutuhan aktualisasi diri dan pemahaman terhadap pekerjaan dengan
proses persepsi terhadap pekerjaan yang baik. Tujuan dari penelitian ini adalah
untuk mengetahui hubungan antara kebutuhan aktualisasi diri dan persepsi diri
terhadap pekerjaan dengan produktivitas karyawan. Serta ingin mengetahui
satupersatu hubungan antara produktivitas karyawan dengan kebutuhan aktualisasi
diri dan hubungan produktivitas karyawan dengan persepsi diri terhadap
pekerjaan.
Penelitian ini mengambil sampel pada PT. LaraLaden Semarang dan
untuk keperluan penelitian ini diambil sampel 50 karyawan dengan teknik
purposif sampling. Karyawan yang diambil sebagai objek penelitian adalah
karyawan yang masih tercatat sebagai karyawan pada tahun 2004. Dalam
melakukan penelitian ini digunakan metode analisis regresi berganda untuk
mengetahui hubungan produktivitas karyawan dengan kebutuhan aktualisasi diri
dan persepsi diri terhadap pekerjaan. Sedangkan untuk mengetahui hubungan
antara produktivitas karyawan dengan aktualisasi diri dan untuk mengetahui
hubungan antara produktivitas karyawan dengan persepsi diri terhadap pekerjaan
digunakan metode analisis regresi linier. Untuk menganalisa data digunakan
bantuan komputer dengan menggunakan program SPSS versi 10.0.
Dari hasil analisis menunjukkan bahwa analisis regresi berganda
(kebutuhan aktualisasi diri dan persepsi diri) secara serempak mempunyai
hubungan korelasi sebesar R
= 0,841, yang ditandai dengan taraf signifikan
sebesar 0,00<0,05. Sedangkan untuk analisis korelasi linier terdapat hubungan
yang signifikan antara produktivitas dengan aktualisasi diri sebesar r =
0,752 yang
ditandai dengan nilai signifikansi sebesar 0,00<0,05, dan terdapat hubungan
antara produktivitas dengan persepsi diri terhadap pekerjaan sebesar r = 0,487
yang ditandai dengan nilai signifikansi sebesar 0,00<0,05.
Dari basil analisis tersebut dapat diketahui bahwa aktualisasi diri lebih
banyak pengaruhnya terhadap produktivitas karyawan dari pada persepsi diri
terhadap pekerjaan. Kata kunci Produktivitas, Aktualisasi Diri dan Persepsi
Terhadap Pekerjaan.

Dosen Pembimbing:	Bachroni, M. and Arjanggi, Ruseno | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi Fakultas Psikologi > Mahasiswa FPSI - Skripsi Psikologi
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	01 Jul 2022 07:10
Last Modified:	01 Jul 2022 07:10
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/23531

Actions (login required)

View Item