HAPSARI, DYAH NAWANG (2010) HUBUNGAN ANTARA MASA KERJA DEN GAN MORIV ASI KERJA PADA PERA WAT RUMAH SAKIT DAERAH R. SOEDJATI PURWODADI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text cover.pdf Baca Disini (763kB) | Download (763kB)
	Text abstrak.pdf Baca Disini (277kB) | Download (277kB)
	Text bab 1.pdf Baca Disini (545kB) | Download (545kB)
	Text bab 2.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text daftar isi.pdf Baca Disini (269kB) | Download (269kB)
	Text bab 2.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text bab 3.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (563kB) | Download (563kB)
	Text bab 4.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text bab 5.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (304kB) | Download (304kB)
	Text daftar pustaka.pdf Baca Disini (435kB) | Download (435kB)
	Text 072000118.pdf Baca Disini (5MB) | Download (5MB)
	Text lampiran.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)

Abstract

Keberhasilan rumah sakit dalam proses pelayanannya sangat tergantung
salah satunya pada perawatnya, karena perawat merupakan kekuatan sentral yang
menggerakkan dinamika suatu rumah sakit. Untuk itu dibutuhkan banyak perawat
yang terampil untuk mencapai keberhasilan. Perawat dituntut untuk dapat bekerja
lebih baik dan mempunyai motivasi kerja yang tinggi sehingga dapat dicapai
tujuan yang diinginkan. Motivasi kerja itu sendiri dipengaruhi oleh berbagai
kondisi, salah satunya adalah faktor demografi termasuk didalamnya adalah masa
kerja perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik hubungan
antara masa kerja dengan motivasi kerja pada perawat Rumah Sakit Daerah R.
Soedjati Purwodadi.
Subjek penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit Daerah R.
Soedjati
Purwodadi yang telah bekerja selama minimal satu tahun yang berjumlah 153
karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik quota
incidental sampling.
Berdasarkan uji daya beda aitem skala motivasi kerja terdapat 33 aitem
valid dan 7
aitem gugur dengan nilai validitas berkisar antara 0,3146 sampai
dengan 0,5827. Berdasarkan uji reliabilitas skala motivasi kerja diperoleh nilai
reliabilitas
a
=0,8914, sehingga skala motivasi kerja tersebut dikatakan reliabel.
Hipotesis penelitian ini adalah ada hubungan positif antara masa kerja
dengan motivasi kerja pada perawat. Hasil uji hipotesis diperoleh koefisien
korelasi r,,
=
0,422 dengan p
= 0,000 (p
<
0,01) dan koefisien determinasi R =
0, 178. Hasil tersebut menunjukkan bahwa ada hubungan yang sangat signifikan
antara masa kerja dengan motivasi kerja perawat. Sumbangan efektif yang
diberikan variabel masa kerja terhadap motivasi kerja sebesar 17,8%. Dengan
demikian, hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima.
Kata kunci: motivasi kerja, masa kerja.

Dosen Pembimbing:	Bachroni, M. and Arjanggi, Ruseno | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	29 Jun 2022 04:30
Last Modified:	29 Jun 2022 04:30
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/23400

Actions (login required)

View Item