Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara shift kerja dengan stres kerja pada karyawan PT. Indomarco Prismatama Distributor Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Indomarco Prismatama Distributor Center Semaramg yang berjumlah 162. Metode pengambilan sampel memakai cluster random sampling. Pengambilan data menggunakan skala stres kerja (30 aitem valid dengan α = 0.878) dan skala shift kerja (40 item valid dengan α = 0.896). Analisis data menggunakan korelasi Kendall’s Tau dan menunjukkan rxy= 0,136 dengan p=0,042 (p<0,05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan peneliti yaitu ada hubungan positif antara stress kerja dengan shift kerja dapat diterima. Shift kerja memberikan sumbangan efektif sebesar 1,5% pada stress kerja karyawan PT. Indomarco Prismatama Distributor Center Semarang dan sebesar 98,5% di pengaruhi faktor lain yang tidak diungkap dalam penelitian ini.
Kata kunci : Stres kerja, shift kerja.