HUBUNGAN SUASANA KERJA PERAWAT DENGAN PELAYANAN SYARIAH DI RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG
100 halaman + 13 tabel + 2 gambar + 18 lampiran + xv

Latar Belakang: Suasana kerja adalah suatu lingkungan kerja yang dirasakan secara sadar ataupun tidak sadar yang sebagian besar merupakan hasil tindakan-tindakan oleh anggota didalamnya dan memiliki pengaruh terhadap pelayanan syariah yang diberikan oleh perawat kepada pasien. Suasana kerja yang baik dan optimal dapat diperoleh apabila anggotanya dapat melaksanakan kegiatan secara optimal dengan kondisi yang aman dan nyaman. Tujuan dari penelitian ini untuk mengidentifikasi apakah ada hubungan suasana kerja perawat dengan pelayanan syariah di RSI Sultan Agung Semarang.
Metode: Penelitian ini merupakan jenis penlitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 96 perawat. Teknik yang digunakan adalah propotional random sampling. Data yang didapatkan diuji menggunakan Uji Pearson.
Hasil: Penelitian yang telah dilakukan menunjukkan hasil suasana kerja perawat dengan kategori baik terdapat 69,6% responden yang menyatakan baik, dan 30,4% responden yang menyatakan cukup. Pada pelayanan syariah sebanyak 75,0% responden yang menyatakan baik, dan 25,0% yang menyatakan cukup.
Simpulan: terdapat hubungan yang signifikan antara suasana kerja perawat dengan pelayanan syariah di RSI Sultan Agung Semarang dengan p-value 0,000 (p-value<0,05) dengan keeratan hubungan yang kuat (0,870) serta arah yang positif.

Kata kunci: Suasana kerja perawat, pelayanan syariah
Daftar Pustaka: 38 (2003-2019)