Dwijayanti, Eva (2021) TINJAUAN YURIDIS PERLINDUNGAN HUKUM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA BAGI TENAGA KERJA WANITA MENURUT UU NO. 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text cover.pdf Baca Disini (506kB) | Download (506kB)
	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (491kB) | Download (491kB)
	Text abstrak.pdf Baca Disini (585kB) | Download (585kB)
	Text daftar isi.pdf Baca Disini (861kB) | Download (861kB)
	Text bab 1.pdf Baca Disini (670kB) | Download (670kB)
	Text bab 2.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (924kB) | Download (924kB)
	Text bab 3.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (565kB) | Download (565kB)
	Text bab 4.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (513kB) | Download (513kB)
	Text daftar pustaka.pdf Baca Disini (518kB) | Download (518kB)

Abstract

Dalam melaksanakan pembangunan nasional diperlukan beberapa faktor
yang menunjang seperti faktor tenaga kerja. Tenaga kerja merupakan faktor
kelancaran pembangunan dalam suatu negara, Untuk menjamin kesejahterahan
tenaga kerja maka hak tenaga kerja harus di utamakan dalam suatu pembangunan,
beberapa hak tenaga kerja terdapat hak keselamatan dan kesehatan kerja yang harus
dilindungi oleh perusahaan, yang dimana pelaksanaanya diatur dalam UndangUndang

Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan Undang-Undang
Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta kerja. Mengingat faktor tenaga kerja dalam
proses pembangunan harus diperhatikan, oleh karena itu diperlukan usaha-usaha
untuk membina, mengarahkan serta perlindungan bagi tenaga kerja wanita untuk
menciptakan kesejahterahan. Dengan demikian ditinjau secara yuridis mengenai
perlindungan keselamatan dan Kesehatan kerja bagi tenaga kerja wanita dengan
rumusan masalah sebagai berikut: 1) bagaimana perlindungan hukum terhadap
keselamatan dan kesehatan kerja bagi para pekerja wanita; 2) Faktor-faktor apa
yang menghambat dalam perlindungan hukum keselamatan dan Kesehatan kerja
bagi para pekerja wanita.
Metode penelitian ini adalah yuridis normatif. Pendekatan yuridis normatif
ini menganalisa dan meninjau masalah menggunakan prinsip-prinsip dan asas-asas
hukum. Spesifikasi penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitis, sumber
data yang digunakan adalah data sekunder, meliputi bahan hukum primer, sekunder
dan tersier. Subyek penelitian ini adalah tenaga kerja wanita. Metode pengumpulan
data dilakukan dengan cara studi kepustakaan. Dalam metode analisis data dipergunakan
analisis
data
kulitatif.

Hasil

penelitian ini dapat disimpulakan bahwa pelaksanan pelindungan
keselamatan dan Kesehatan kerja bagi tenaga kerja wanita yaitu telah diatur dalam
Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. ditujukan dengan
adanya Pasal 86 Undang-Undang No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja, yang
mengatur mengenai hak tenaga kerja wanita untuk mendapat pelindungan keselamatan
dan
Kesehatan
kerja
meliputi
waktu
kerja,
waktu
istirahat
dan
cuti,
tempat

kerja

dan fasilitas kerja. Faktor-faktor yang menghambat dalam pelindungan
keselamatan dan Kesehatan kerja bagi tenaga kerja wanita yaitu faktor keselamatan
meliput; faktor manusia, faktor material/bahan, faktor berbahaya, faktor yang di
hadapi. Dan faktor Kesehatan kerja meliputi: faktor phisik, faktor kimia, faktor biologis,
faktor
faal
dan
faktor
psikologi.

Kata

kunci: Perlindungan Hukum, Keselamatan dan Kesehatan Kerja,
Tenaga Kerja Wanita.

Dosen Pembimbing:	Hartono, Kami | nidn0008106502
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum > Mahasiswa FH - Skripsi Ilmu Hukum
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	12 Jan 2022 03:05
Last Modified:	12 Jan 2022 03:05
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/21202

Actions (login required)

View Item