Saputra, Darmawan (2021) PERLINDUNGAN HUKUM BAGI CALON TENAGA KERJA INDONESIA FORMAL DAN INFORMAL DI PENYALUR TENAGA KERJA PT PHINISI SUMBER DAYA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
![[thumbnail of cover.pdf]](https://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png "cover.pdf") |
Text
cover.pdf |
|
Text
publikasi.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
abstrak.pdf |
|
Text
daftar isi.pdf |
|
Text
bab 1.pdf |
|
Text
bab 2.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
bab 3.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
bab 4.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
daftar pustaka.pdf |
Abstract
Pembangunan nasional di bidang ketenagakerjaan merupakan salah satu dari
berbagai usaha pemerintah di dalam upaya mengembangkan sumber daya manusia
di Indonesia menjadi lebih baik. Sehingga kebutuhan bekerja pun meningkatkan
dan berkembang seiring dengan berjalannya waktu. Dimana bekerja menjadi
sebuah kebutuhan untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan pokok tiap masingmasing
individu. Seperti yang telah diatur di dalam Undang-Undang Dasar
Republik Indonesia tahun 1945 Tentang Hak Asasi Manusia pasal 27 ayat (2) yang
menyatakan, “Tiap-tiap warga Negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan
yang layak bagi kemanusiaan”. Oleh karena itu penelitian di lakukan di PT Phini
Sumber Daya sebagai salah satu penyalur jasa Tenaga Kerja Indonesia yang berada
di Semarang. Dimana Tenaga Kerja Indonesia baik formal dan informal cukup
popular untuk saat ini, sehingga ditemukana beberapa rumusan masalah yang ada,
Seperti, 1)Bagaimanakah perlindungan Hukum bagi calon tenaga kerja Indonesia
formal dan informal di PT Phinisi Sumber Daya Semarang, 2)Hambatan apa saja
yang dihadapi oleh PT Phinisi Sumber Daya dalam melaksanakan perjanjian
kotrak kerja bagi Tenaga Kerja Indonesia formal dan informal 3)Bagaimana upaya
yang dilakukan PT Phinisi Sumber Daya dalam menyelesaikan hambatan dalam
pelaksanan perjanjian kontrak kerja tersebut. Dimana penelitian dilakuakn dengan
bertujuan untuk mengetahui kekuatan hukum dalam perjanjian kotrak kerja bagi
calon tenaga kerja Indonesia formal dan informal, identifikasi atas hambatan yang
dihapai di PT Phinisi Sumber Daya dalam pelaksanaan kontrak kerja, dan untuk
mengetahui upaya dan tindakan yang dilakukan oleh PT Phinisi Sumber Daya
dalam menyelesaikan permasalahan.
Metode pendekatan menggunakan metode Yuridis Normatif yaitu meneliti
bahan-bahan kepustakaan yang merupakan data sekunder dengan cara mengadakan
penelusuran terhadap peraturan-peraturan dan literature berkaitan dengan
permasalahan yang diteliti.
Hasil penelitian memperlihatkan bahwa:1)Perlindungan Hukum bagi calon
tenaga kerja Indonesia formal dan informal di PT Phinisi Sumber Daya Semarang
telah dilakukan secara optimal. Baik dalam perlindungan dari dalam dan selama
pendidikan maupun proses pembuatan kontrak hubungan ketenagakerjaan bagi
tenaga kerja migrant khususnya tenaga kerja Indonesia formal dan
informal.2)Hambatan yang dihadapi oleh PT Phinisi Sumber Daya dalam
pelaksanaan perjanjian kontrak kerja bagi calon tenaga kerja Indonesia formal dan
Informal di luar negeri masih ditemukannya beberapa masalah umum dan sering
terjadi di dalam bidang ketenagakerjaan.3)Dalam upaya yang dilakukan PT Phinisi
Sumber Daya dalam menyelesaikan hambatan dalam pelaksanaan perjanjian
kontrak kerja, mereka telah mengikuti prosedur yang telah di atur di dalam
peraturan perundang-undangan, dimana mereka telah menjalankan kewajiban dan
hak-hak bagi calon tenaga kerja Indonesia formal dan informal serta menjalin
hubungan antara satu sama lain dengan penyalur jasa tenaga kerja Indonesia
lainnya.
Kata Kunci : Perlindungan Hukum, Tenaga Kerja Indonesia, Formal dan
Informal, PT Phinisi Sumber Daya
| Dosen Pembimbing: | Arpanggi, Arpanggi | nidn0611066805 |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
| Subjects: | K Law > K Law (General) |
| Divisions: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum |
| Depositing User: | Pustakawan 5 UNISSULA |
| Date Deposited: | 07 Jan 2022 07:06 |
| Last Modified: | 07 Jan 2022 07:06 |
| URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/21039 |
Actions (login required)
 |
View Item |
