Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri dengan konflik peran ganda pada perawat rumah sakit di Kabupaten Brebes. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Subjek penelitian sebanyak 138 perawat dengan karakteristik sudah menikah dan mempunyai anak usia 0-12 tahun. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan skala efikasi diri dan skala konflik peran ganda. Skala efikasi diri berisi 46 aitem pernyataan yang memiliki koefisien korelasi skor aitem total bergerak dari 0,301 - 0,645 dengan reliabilitas 0,908. Skala konflik peran ganda berisi 39 aitem pernyataan yang memiliki koefisien korelasi skor aitem total bergerak dari 0,260 - 0,520 dengan reliabilitas 0,806.
Uji hipotesis menggunakan teknis analisis Product Moment. Hasil uji hipotesis menunjukkan ada hubungan negatif yang signifikan antara efikasi diri dengan konflik peran ganda pada perawat rumah sakit di Kabupaten Brebes, yaitu diketahui rxy = (-0,284) dengan taraf signifikan sebesar 0,001 (p < 0,01). Sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima yaitu ada hubungan negatif antara efikasi diri dengan konflik peran ganda pada perawat.

Kata kunci: efikasi diri, konflik peran ganda dan perawat