 | Up a level |
Akraman, Laode Rabbi (2015) Analisis Peningkatan Nilai Perusahaan Berbasis Profitabilitas Dan Leverage Keuangan (Studi Kasus pada Perusahaan yang Tergolong Dalam Indeks LQ45 Periode Tahun 2009-2013 di Bursa Efek Indonesia). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Amin, Amin (2015) Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Dan Actionable Knowledge Quality Melalui Motivasi Berprestasi Dan Kepercayaan Interpersonal. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Asbar, Ijang (2015) Model Peningkatan Kinerja Dosenmelalui Pemanfaatan Teknologi Informasi & Profesionalisme Dosen Di Kabupaten Konawe, Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Asdar, Asdar (2015) Peningkatan Kepuasan Dan Kinerja Sumber Daya Manusia Berbasis Kepemimpinan Spiritual Dan Spiritualitas Di Tempat Kerja. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Astiani, Astiani (2015) Peningkatan Kinerja Sumber daya Manusia dan Knowledge Sharing melalui Kompetensi dan Kepercayaan (Studi Kasus pada SDN Se Kecamatan Mawasangka Tengah Kabupaten Buton). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Aswan, Aswan (2015) Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia melalui Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual pada Guru SMA dan SMK Sekecamatan Kulisusu Utara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Aswar, Beni (2015) Analisis Gcg Dan Csr Pada Perusahan Indonesian Islamic Indeks Yang Go Public Di Bursa Efek Indonesia. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Azis, Sitti Arfina (2015) Model Peningkatan Inovasi Sdm Melalui Efikasi Diri, Pemerolehan Pengetahuan Dalam Perspektif Kemampuan Penyerapan Pengetahuan (Studi kasus Di Polres Kabupaten Buton). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Bachrin, Syamsul (2015) Peranan Corporate Social Responsibility (Csr ) Dan Intellectual Capital Terhadap Nilai Perusahaan Melalui Kinerja Keuangan (Studi empiris pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2010-2013). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Bataruddin, Sujada (2015) Model Peningkatan Perilaku Inovatif melalui Orientasi Pembelajaran, Komitmen Afektif dan Berbagi Pengetahuan (Studi Empiris pada SMPN Kecamatan Wundulako). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Cumeroajo, Cumeroajo (2015) Model Peningkatan Inovasi Kerja melalui Motivasi Intrinsik, Kepercayaan Sumber Daya Manusia dan Knowledge Sharing. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Dewi, Ima Kurnia (2015) Pengaruh Pemberdayaan Psikologis Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Effort Sebagai Mediasi (Studi pada UMKM yang tergabung dalam FEDEP Kota Semarang). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Dharma, Sitti (2015) Peningkatan Kinerja Keuangan Daerah Dalam Konteks Pemanfaatan Sistem Informasi Manajemen Daerah (SIMDA) Pada SKPD Kabupaten Buton Utara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Dwiyanti, Ayu Made (2015) Peran Etika Perilaku Penjual Terhadap Loyalitas Melalui Kepercayaan Dan Kepuasan Pelanggan. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Efrilya, Yayan Aryani (2015) Peran Affective Commitment, Etika Kerja Islami Dan Knowledge Sharing Dalam Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia: Studi pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Prov. Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Gadadawa, Yublina Ingrit Bea (2015) Model Pengembangan Inovasi Sumber Daya Manusia Melaluipemberdayaan Psikologis,Sifat Pribadi, Dan Efikasi Diri Di RSU Provinsi Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Hajar, Ibnu (2015) Model Peningkatan Kinerja Guru Dalam Konteks Sertifikasi Dan Kecerdasan Spiritual. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Hasrun, Andi (2015) Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Berbasis Knowledge Sharing Di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Provinsi Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Hermanto, Hendrik (2015) Pengaruh Otonomi Keuangan Dalam Peningkatan Kinerja Keuangan Pemerintah Daerahkota Baubau. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
I s a l m a n, I s a l m a n (2015) Model Pengembangan Loyalitas Nasabah Melalui Islamic Work Ethicfrontliner (Studi Pada PT. Bank BNI Syariah Cabang Semarang). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Idham, Muhamad (2015) Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Dan Knowledge Donating Melalui Komitmen Afektif Dan Komunikasi Organisasi. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Ishak, Jamarin (2015) Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Human Capital, Budaya Organisasi Dan Kemampuan Inovasi (Studi pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Buton Utara Propinsi Sulawesi Tenggara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Ismarwin, Ismarwin (2015) Peningkatan Kinerja Keuangan Melalui Gcg Dan Csr: Studi Kasus pada Perusahaan yang terdaftar di JII Tahun 2010-2013. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Jejen, La (2015) Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Dalam Konteks Teknologi Informasi (Studi pada Sekretariat DPRD Kabupaten Buton Sulawesi Tenggara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Karfin, Karfin (2015) Hubungan Antara Perilaku Konsumsi Jajanan Kariogenik Dengan Kejadian Karies Gigi Pada Siswa Kelas 4 Dan 5 Di Sd Islam Sultan Agung 4 Semarang. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Khair, Syarhul (2015) Peningkatan Kinerja Polisi Melalui Organizational Citizenship Behavior. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Khotimah, Siti (2015) Pengaruh Good Corperate Governance, Leverage dan Corporate Social Responcibility terhadap Kinerja Keuangan. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Kokodi, Usman Samid (2015) Upaya Pengembangan Kapabilitas Inovasi Melalui Knowledge Sharing, Etika Kerja Islami Dan Kualitas Teknologi Informasi: Studi Kasus Pada Guru Madrasah Aliyah Se-Kab. Konawe, Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Kusnadi, Nanag (2015) Peningkatan Nilai Perusahaan melalui Leverage dan Investasi. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Liswatin, Liswatin (2015) Analisis Kinerja Keuangan Berbasis Kinerja Lingkungan Dan Leverage (Pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2013). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Madamang, Irfan (2015) Peran Kecerdasan Emosional Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intentions Di Rumah Sakit Swasta Kendari. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Mangidi, Erwin (2015) Peran Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia (Studi Pada Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Konawe Selatan Provinsi Sulawesi Tenggara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Mariani, Mariani (2015) Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Dan Knowledge Sharing Berbasis Kualitas Komunikasi Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Melani, Rati (2015) Peran Kompetensi Sosial & Karakteristik Pegawai Dalam Meningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Konawe Selatan Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Nerdin, Nerdin (2015) Tingkatcustomer Loyalityberbasis Islamic Business Ethic Serta Buisness Ethic Secara Universal Dan Brand Image (Studi pada PT.Bank Syariah Mandiri dan PT.Bank Rakyat Indonesia Cab.Kendari). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Novianti, Novianti (2015) Analisis Kinerja Keuangan Berbasis Modal Intelektual Dan Kinerja Lingkungan Pada Perusahaan Yang Go Public DI BEI Tahun 2010-2013. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Nunu, Arson Abd. Rasyid (2015) Pengaruh Alokasi Sumber-Sumber Penerimaan Pada Belanja Modal Terhadap Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Kasus Pemerintah Daerah Di Wilayah Sulawesi Tenggara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Rahmat, Rahmat (2015) Anteseden Dan Konsekuen Word Of Mouth (Studi Kasus pada Mahasiswa Universitas Islam Sultan Agung Semarang). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Ramadhan, Syahriati (2015) Peningkatan Individual Performance Melalui Knowledge Sharing, Dan Innovation Capability (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Muna). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Rasyid, Rohsita Amalyah (2015) Peran Berbagi Pengetahuan Berbasis Efikasi Diri Dan Pemberdayaan Psikologis Menuju Kinerja Dosen Dalam Konteks Kompleksitas Tugas (Task Complexity)(Studi Empiris : Universitas Lakidende Kab. Konawe Prov. Sulawesi Tenggara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Riawan, Riawan (2015) Peran Profitabilitas Dan Likuditas Serta Dividend Payout Ratio Terhadap Return Saham (Studi pada Perusahaan yang tergabung dalam Jakarta Islamic Index Tahun 2010-2013). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Ridwan, Asnawati (2015) Peran Human Capital Dan Keterlibatan Karyawan Dalam Upaya Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia (Studi Pada Dinas Kesehatan Buton Utara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Rusli R., Rusli R. (2015) Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Kerja Tim Teknologi Informasi Dan Berbagi Pengetahuan BPMPD Provinsi Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
S A B A R U D I N, S A B A R U D I N (2015) Model Peningkatan Kinerja Keuangan Melalui Investasi Penelitian Dan Pengembangan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2010-2013). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Saenal, Indriyani (2015) Pengetahuan dan Konsep Diri dalam Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia melalui Reward (Studi Kasus Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kab. Konawe Selatan Provinsi Sulawesi Tenggara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Saranani, Reniyanti (2015) Peningkatan Kapabilitas Inovasi Sumber Daya Manusia Melalui Berbagi Pengetahuan Dan Pembelajaran Organisasi Dalam Konteks Komunikasi (Study pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Sari, Yunita (2015) Pengaruh Pengetahuan, Citra Produk, Dan Kesadaran Lingkungan Terhadap Sikap Dan Keputusan Pembelian Produk Ramah Lingkungan Dengan Tingkat Pendidikan Sebagai Variabel Moderasi. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Soroga, Abudan Tebawo T. (2015) Pengaruh Dana Perimbangan Dan Kinerja Keuangan Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Dengan Belanja Modal Sebagai Variabel Intervening (Studi pada pemerintah kabupaten/kota di Sulawesi Tenggara periode 2009-2013). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Sudarman, La (2015) Peran Rasio Profitabilitas Dalam Memediasi Pengaruh Rasio Likuiditas, Solvabilitas dan Variabel Makro Ekonomi terhadap Return Saham (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2011-2013). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Sudarnice, Sudarnice (2015) Studi Keterlibatan Kerja Proaktif dalam Meningkatkan Kinerja Inovatif Dosen pada Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di Kota Semarang dengan Anteseden Komitmen Organisasi dan Komitmen Profesional. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Sugianto, La Ode (2015) Model Pengembangan Citra Perusahaan Dalam meningkatkan Loyalitas Pelanggan (Studi pada Hotel Rosichan Kota Baubau). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Sugianto, Sugianto (2015) Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Berbasis Budaya Organisasi Dan Job Involvement Pada Sekretariat DPRD Kab. Kolaka Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Suhartina, Suhartina (2015) Peningkatan Preferensi Konsumen terhadap Produk Berlabel Hijau melalui Sikap, Kualitas Produk dan Tingkat Pendidikan dalam Konteks Iklan Merek Hijau. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Supandri, Ian (2015) Peran Gaya Servant Leadership Dan Pemberdayaan Pegawai Terhadap Peningkatan Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor BPMD Kabupaten Kolaka Timur Provinsi Sulawesi Tenggara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Supiani, Supiani (2015) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Sdm Dengan Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritualsebagai Variabel Intervening Di Dinas Kesehatan Kabupaten Muna. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
T a s w a n, T a s w a n (2015) Implementasi Perilaku Berbagi Pengetahuan Berbasis Kepercayaan Dan Kepemimpinan Transformasional (Di Sekretariat Pemerintah Daerah Kab. Brebes). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Tabara, Reijeng (2015) Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Berbasis Teamwork Behavior Melalui Komitmen Normatif Dan Efikasi Diri (Studi pada Dinas Kesehatan Kabupaten Konawe Utara, Sulawesi Tenggara ). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Tamrin, Yul Kusmawati (2015) Peningkatan Perilaku Berbagi Pengetahuan Sumber Daya Manusia Berbasis Keinginan Berbagai Pengetahuan Dan Kepercayaan Dalam Konteks Budaya Belajar (Studi pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Konawe). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Taslim, Muhamad (2015) Peran Perilaku Berbagi Pengetahuan, Pembelajaran Organisasi Serta Modal Manusia Dalam Meningkatkan Inovasi Organisasi (Studi Pada Guru SMP Se-Kecamatan Tongkuno Kabupaten Muna Sulawesi Tenggara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Taurisma, Ridha (2015) Pengaruh Ownership Concentration, Institutional Ownership Dan Corporate Governance Terhadap Return On Assets (ROA). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Tawulo, Muhammad Ryawan (2015) Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Dan Organizational Citizenship Behavior Melalui Psychological Capital Dan Kepribadian (Studi pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe Selatan Prov.Sulawesi Tenggara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Tilman, Tilman (2015) Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Berbasis Spiritual Intelligence (Studi pada Perguruan Tinggi Negeri di Kota Kendari). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Triasari, Annazul (2015) Peningkatan Nilai Perusahaan Dan Profitabilitas Perusahaan Menggunakan Struktur Modal Yang Dimoderasi Oleh Good Corporate Governance. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Udin, Udin (2015) Peran Spiritual Intelligence Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Peningkatan Kinerjasumber Daya Manusia Di Dpd Wahdah Islamiyah Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Yusran, Yusran (2015) Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Kerja, Peningkatan Kompetensi Dan Kapabilitas Inovasi. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
