Prabawati, Lily (2017) PERAN PERILAKU INOVATIF MENUJU KINERJA SDM BERBASIS PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN ISLAMI. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
COVER.pdf Download (56kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/9308/2/PUBLIKASI.jpg)
|
Image
PUBLIKASI.jpg Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1 Tesis.pdf Download (39kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 2 Tesis.pdf Restricted to Registered users only Download (65kB) |
|
|
Text
BAB 3 Tesis.pdf Restricted to Registered users only Download (79kB) |
|
|
Text
BAB 4 Tesis.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB) |
|
|
Text
BAB 5 Tesis.pdf Restricted to Registered users only Download (33kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (19kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini menguji Peran Perilaku Inovatif Menuju Kinerja SDM Berbasis Pembelajaran Organisasi dan Kepemimpinan Islami yang bertujuan mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh pembelajaran organisasi terhadap perilaku inovatif, pengaruh pembelajaran organisasi terhadap kinerja SDM, pengaruh kepemimpinan Islami terhadap perilaku inovatif, pengaruh kepemimpinan Islami terhadap kinerja SDM, dan pengaruh perilaku inovatif terhadap kinerja SDM. Responden penelitian ini adalah seluruh SDM yang bekerja di Setda Kabupaten Semarang sejumlah 115 SDM. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sensus dimana seluruh populasi yang tersedia dijadikan sampel, sehingga penelitian ini menggunakan 115 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi model analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pembelajaran organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku inovatif. Peningkatan pembelajaran organisasi menyebabkan peningkatan yang signifikan terhadap perilaku inovatif. Pembelajaran organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Peningkatan pembelajaran organisasi menyebabkan peningkatan yang signifikan terhadap kinerja SDM. Kepemimpinan Islami berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap perilaku inovatif. Peningkatan kepemimpinan Islami menyebabkan peningkatan yang signifikan terhadap perilaku inovatif. Kepemimpinan Islami berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Peningkatan kepemimpinan Islami menyebabkan peningkatan yang signifikan terhadap kinerja SDM. Perilaku inovatif berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Peningkatan perilaku inovatif menyebabkan peningkatan yang signifikan terhadap kinerja SDM. Kata Kunci : pembelajaran organisasi, kepemimpinan Islami, perilaku inovatif, kinerja SDM
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 15 Jan 2018 02:00 |
| Last Modified: | 15 Jan 2018 02:00 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9308 |
Actions (login required)
 |
View Item |
