Qomari, Mena (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS PRAKTEK MANAJEMEN KINERJA DIMEDIASI OLEH SIKAP KERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
COVER_1.pdf Download (239kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI_1.pdf Download (243kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/9290/3/PUBLIKASI.jpg)
|
Image
PUBLIKASI.jpg Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
BAB I_1.pdf Download (253kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Download (261kB) |
|
|
Text
BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB) |
|
|
Text
BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Download (309kB) |
|
|
Text
BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Download (250kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji sebuah model penelitian dimana praktik manajemen kinerja dan nilai-nilai Islami memprediksi perilaku kerja dan kinerja karyawan. Ada sebanyak 100 responden yang mengisi dan melengkapi kuesioner tentang praktik manajemen kinerja, sikap kerja karyawan, nilai-nilai Islami, dan kinerja karyawan. Hasil analisis data menggunakan model persamaan struktural berbasis smartPLS 3.0 membuktikan bahwa 1) Praktik manajemen kinerja berpengaruh positif terhadap sikap kerja dan kinerja karyawan; 2) Sikap kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan; dan 3) Nilai-nilai Islami memoderatori hubungan antara sikap kerja dan kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 11 Jan 2018 06:38 |
| Last Modified: | 11 Jan 2018 06:38 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9290 |
Actions (login required)
 |
View Item |
