Andari, Silvia Dwi (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA MENCIPTAKAN MOTIVASI KERJA GUNA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada NASMOCO Cabang Pedurungan Semarang). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
FILE 1 COVER.pdf Download (972kB) | Preview |
|
|
Text
FILE 2 ABSTRAK.pdf Download (106kB) | Preview |
|
|
Text
FILE 3 DAFTAR ISI.pdf Download (87kB) | Preview |
|
|
Text
FILE 4 BAB I.pdf Download (143kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
FILE 5 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB) |
|
|
Text
FILE 6 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB) |
|
|
Text
FILE 7 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB) |
|
|
Text
FILE 8 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (99kB) |
|
|
Text
FILE 9 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (129kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada Nasmoco Cabang Pedurungan Semarang. Fenomena yang ada di Nasmoco cabang Pedurungan, Kinerja Karyawan yang belum mencapai ke titik optimal, dimana menurunnya omset penjualan pada tahun 2016 hampir rata-rata tidak mencapai target 100% di setiap bulannya. Hal ini juga terlihat kurangnya motivasi yang dimiliki oleh mayoritas karyawan yang ada didalamnya, sistem absensi yang diterapkan perusahaan kurang ketat sehingga mayoritas karyawan sering terlambat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini Uji Validitas menggunakan Product Moment Pearson, Uji Reliabilitas Alpha Crocnbach, dan Analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian menemukan persamaan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja, sedangkan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, lalu Disiplin Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, begitu pula Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, jadi Motivasi Kerja adalah Variabel Intervening dalam penelitian ini. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 11 Jan 2018 03:21 |
| Last Modified: | 11 Jan 2018 03:21 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9283 |
Actions (login required)
 |
View Item |
