PERAN ISLAMIC LEADERSHIP DALAM MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMPETENSI PROFESIONAL DAN ORIENTASI BELAJAR

FAESOL, FAESOL (2017) PERAN ISLAMIC LEADERSHIP DALAM MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMPETENSI PROFESIONAL DAN ORIENTASI BELAJAR. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text cover_1.pdf Download (142kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI_1.pdf Download (37kB) | Preview
Preview	Text BAB I_1.pdf Download (52kB) | Preview
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Download (70kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Download (108kB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Download (234kB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Download (38kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (46kB) | Preview

Abstract

Peningkatan kompetensi pada hakekatnya merupakan salah satu elemen kunci dalam pengembangan Sumber Daya Manusia organisasi secara aktif dan efisien. Peningkatan kompetensi sangat berkaitan dengan kebutuhan organisasi namun demikian masih tersisa kontroversi study tentang pengaruh kompetensi profesional terhadap kinerja SDM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan kinerja Sumber Daya Manusia melalui peningkatan kompetensi professional dan orientasi belajar dengan kepemimpinan Islami sebagai variabel kontrol. Populasi yang ditetapkan dalam penelitian ini adalah seluruh SDM di BPR Bank Jepara Artha yang berjumlah 96 orang dengan tehnik sampling yang digunakan adalah sensus Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi profesional dibentuk . oleh orientasi belajar sedangkan kinerja dipengaruhi oleh orientasi belajar dan kompetensi profesional SDM. Islamic leadership ditemukan tidak memoderasi hubungan orientasi belajar dan kompetensi profesional terhadap kinerja. Keterbatasan penelitian ini adalah hanya dilakukan pada lingkup PD BPR Bank Artha Jepara yang bukan merupakan organisasi Islam sehingga hasil penelitian ini variabel Islamic Leadership belum mampu digeneralisasikan dengan baik. Perlunya meneliti kembali variabel Islamic leadership dalam organisasi Islam dengan responden yang lebih besar dan merupakan organisasi yang profit oriented. Kata kunci : kinerja SDM, kompetensi profesional, orientasi belajar, dan Islamic leadership.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	24 Nov 2017 03:14
Last Modified:	24 Nov 2017 03:14
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/8409

Actions (login required)

View Item