MODEL PENINGKATAN KINERJA APARATUR MELALUI EMOTIONAL STABILITY DAN KOMPETENSI PROFESIONAL YANG DIPERKUAT MELALUI WORKPLACE SPIRITUALITY

SETYAWAN, AGENG (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA APARATUR MELALUI EMOTIONAL STABILITY DAN KOMPETENSI PROFESIONAL YANG DIPERKUAT MELALUI WORKPLACE SPIRITUALITY. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf Download (181kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf Download (41kB) | Preview
Preview	Text DAFTA ISI_1.pdf Download (45kB) | Preview
Preview	Text BAB I_1.pdf Download (250kB) | Preview
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Download (50kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Download (77kB) | Preview

Abstract

Dalam meningkatkan outputnya, sebuah organisasi tidak hanya mengandalkan pada usaha fisik saja namun juga menggunakan nilai-nilai spiritualitas sebagai landasan misi dan visinya. Organisasi dengan spiritualitas tinggi akan selalu melakukan proses operasional perusahaan berdasarkan landasan nilai-nilai luhur yang tidak saja memikirkan dampaknya dalam jangka pendek tetapi dimensi yang digunakan adalah dimensi jangka panjang sehingga penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana model peningkatan kinerja aparatur melalui emotional stability dan kompetensi profesional yang diperkuat melalui workplace spirituality. Penelitian ini dilakukan pada 142 PNS Pemerintah Daerah Kabupaten Jepara, data diperoleh dari kuestioner dan diolah dengan menggunakan SEM AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa emotional stability berpengaruh positif signifikan terhadap kompetensi profesional. Emotional stability dan kompetensi profesional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja aparatur. Workplace spirituality memperkuat pengaruh kompetensi profesional dan Emotional stability terhadap Kinerja aparatur. SDM dengan emotional stability tinggi dan didukung lingkungan kerja yang juga spiritual, secara positif menjadi lebih mampu bekerja dengan baik dan memiliki memiliki kinerja yang tinggi. Keterbatasan penelitian ini adalah kompetensi profesional yang hanya mampu dipengaruhi oleh variabel Emotional stability sebesar 11,8 % sedangkan 88,2% dipengaruhi oleh variasi variabel lain yang tidak ada dalam model. Penelitian ini dilakukan pada Pemerintah Kabupaten Jepara yang merupakan organisasi nirlaba, sehingga penelitian mendatang perlu dilakukan pengujian kembali pada model empirik sehingga dapat mengetahui dampak emotional stability dan workplace sprirituality terhadap kinerja SDM pada organisasi yang profit oriented. Kata kunci : Emotional stability, workplace sprirituality, dan kompetensi profesional kinerja SDM

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	24 Nov 2017 03:14
Last Modified:	24 Nov 2017 03:14
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/8408

Actions (login required)

View Item