INAYAH, INAYAH (2015) ANALISIS PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KOMITMEN KARIR PEGAWAI UPT DISDIKPORA KALINYAMATAN DENGAN EFEK MODERASI PERILAKU EKSTRA PERAN. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
tesis_1abstrak.pdf Download (37kB) | Preview |
|
|
Text
tesis_1cover.pdf Download (172kB) | Preview |
|
|
Text
tesis_1daftar isi.pdf Download (39kB) | Preview |
Abstract
Komitmen organisasi diasumsikan juga sebagai refleksi dari kesesuaian antara individu dengan organisasi. Walaupun hasilnya tidak seragam, banyak studi yang telah mempelajari hubungan antara keduanya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah “explanatory Research” dengan metode pengambilan sampel “sensus” dan jumlah Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Bina Marga Pengairan, Energi dan Sumber Daya Mineral (DBMP&ESDM) Kabupaten Jepara sejumlah 120 orang. Terdapat pengaruh signifikan dan positif variabelterdapat pengaruh signifikan dan positif variabel motivasi intrinsikterhadap komitmen afektif. Tidak terdapat pengaruh signifikan dan positif variabel motivasi intrinsik terhadap kinerja. Terdapat pengaruh signifikan dan positif variabel kepuasan kerjaterhadap komitmen afektif. Terdapat pengaruh signifikan dan positif variabel kepuasan kerjaterhadap kinerja. Tidak terdapat pengaruh signifikan dan positif variabel komitmen afektifterhadap kinerja. Perlunya memasukkan variabel lain sebagai unsur intervening sehingga dapat menguraikan permasalahan yang ada.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 21 Aug 2015 02:40 |
| Last Modified: | 21 Aug 2015 02:40 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/689 |
Actions (login required)
 |
View Item |
