Rahmawati, Fitriyani (2016) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS PERENCANAAN KARIR, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR (Studi Pada Pegawai Universitas Islam Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
COVER_1.pdf Download (654kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/6837/2/PUBLIKASI.jpg)
|
Image
PUBLIKASI.jpg Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK_1.pdf Download (101kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI_1.pdf Download (112kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I_1.pdf Download (205kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Download (312kB) |
|
|
Text
BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Download (325kB) |
|
|
Text
BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Download (363kB) |
|
|
Text
BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Download (181kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perencanaan karir, pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di Universitas Islam Sultan Agung. Penelitian menggunakan tiga variabel independen yaitu perencanaan karir, pelatihan dan pengembangan karir, dengan satu variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis kuantitatif, dengan uji validitas dan uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, serta Uji t dan Uji F. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner pada 69 karyawan di Universitas Islam Sultan Agung. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa variabel perencanaan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, pelatihan berpengaruh posistif dan signifikan tehadap kinerja pegawai, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai serta secara simultan perencanaan karir, pelatihan, dan pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Perencanaan karir, pelatihan, pengembangan karir dan kinerja sumber daya manusia
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 11 Jan 2017 06:56 |
| Last Modified: | 11 Jan 2017 06:56 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/6837 |
Actions (login required)
 |
View Item |
