SUBIYANDANI, ENDANG RETNO SRI (2016) PENGARUH JOB DEMANDS DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP BURNT OUT DENGAN EFEK MODERASI SUPERVISORY SUPPORT. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
COVER.pdf Download (41kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (33kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (37kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB) |
|
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (375kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (216kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (290kB) | Preview |
Abstract
Permintaan data statistik yang beragam dalam waktu yang bersamaan dan dengan didukung sumberdaya manusia yang terbatas menyebabkan tingginya volume kerja di BPS. Sehingga menyebabkan tingginya beban kerja yang berujung pada burnout SDM. Beberapa faktor penyebab timbulnya tekanan kerja yang tinggi adalah : perbedaan SOP dan deskriptif administrasi dengan Pemerintah Daerah sehingga banyak sekali perbedaan pada produk administrasi dan prosedur, cakupan lapangan data statistik yang sangat luas, kurang kooperatifnya responden, dan deadline input data. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana meredam job burnout dalam konteks supervisory support, Populasi dalam penelitian ini adalah BPS yang termasuk dalam Kabupaten/Kota Tipe A, yaitu Kabupaten Cilacap, Kabupaten Kebumen, Kabupaten Magelang, Kabupaten Tegal, Kabupaten Klaten, Kabupaten Kudus serta Kota Semarang sehingga berjumlah 96 orang dengan menggunakan teknik sampling Insidental kemudian data dianalisis dengan partial least square analisis. Hasil analisis data diperoleh kesimpulan bahwa Semakin tinggi psychological capital maka akan mempengaruhi kemauan SDM dalam menghadapi job demands. Tidak terdapat pengaruh signifikan dan positif variabel psychological capital terhadap job burnout. Semakin tinggi job demands maka job burnout SDM semakin tinggi. Supervisory support tidak memoderasi hubungan psychological capital terhadap job burnout. Supervisory support memoderasi hubungan job demands terhadap job burnout. Kata kunci : supervisory support, job demands, Psychological capital, job burnout.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 13 Sep 2016 03:14 |
| Last Modified: | 13 Sep 2016 03:14 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/5014 |
Actions (login required)
 |
View Item |
