Nurhayati, Tatiek and Widodo, Widodo (2004) ANALISIS HUBUNGAN DIMENSI KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DENGAN DIMENSI BUDAYA ORGANISASIONAL (STUDI EMPIRIS DI LIK BUGANGAN SEMARANG). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
Cover.pdf Download (3kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (8kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (27kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini menganalisis hubungan dimensi kepemimpinan tranformasional (charismatic Individuallized, intellectual Stimulation, Individualized Consideration) dengan dimensi budaya organisasi (inovasi dan menambil resiko, fokus hasil, aspek manusia, agresifitas dan kerjasama)Lingkungan Industri Kecil (LIK) Bugangan Semarang. Adapun teknik pengambilan sampel dengan Metode “Purposive Sampling”. Sedangkan besarnya sampel sebanyak 100 responden yang terdiri dari 30 industri di Lingkungan Industri Kecil (LIK) Bugangan Semarang. Untuk menguji hipotesis yang diajukan dengan menggunakan Teknik korelasi Perason dengan bantuan program SPSS 10.0 for Windows. Hasil pengujian hipotesis bahwa hubungan dimensi kepemimpinan transformasional (charismatic Individualized, intellectual Stimulation, Individualized Consideration) dengan dimensi budaya organisasi (inovasi dan mengambil resiko, fokus hasil, aspek manusia, agresifitas dan kerja sama)Lingkungan Industri Kecil (LIK) Bugangan Semarang, didukung oleh data empiris atau terbukti kebenarannya. Kata Kunci : Dimensi Kepemimpinan Transformasional, Budaya organisasi
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 07 Apr 2016 04:31 |
| Last Modified: | 07 Apr 2016 04:31 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/4206 |
Actions (login required)
 |
View Item |
