HUBUNGAN ANTARA KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA MAHASISWA PENGURUS BEM UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG PERIODE 2022/2023

Sitoresmi, Langit Biru Risang (2024) HUBUNGAN ANTARA KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA MAHASISWA PENGURUS BEM UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG PERIODE 2022/2023. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

	Text Psikologi_30702000107_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Psikologi_30702000107_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (608kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja mahasiswa pengurus organisasi BEM Universitas Islam Sultan Agung Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa pengurus organisasi BEM Universitas Islam Sultan Agung Semarang periode 2022/2023. Sampel penelitian berjumlah 492 mahasiswa. Sampling yang digunakan adalah cluster random sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan tiga skala. Skala kinerja terdiri dari 20 aitem dengan koefisien reliabilitas 0,914. Skala kemampuan kerja terdiri dari 17 aitem dengan koefisien reliabilitas 0,907. Skala motivasi kerja terdiri dari 19 aitem dengan koefisien reliabilitas 0,918. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda dan korelasi parsial. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan antara kemampuan kerja dan motivasi kerja dengan R = 0,781 dengan Fhitung = 40,645 dan taraf signifikansi 0,001 (p<0,05). Hasil dari uji korelasi pertama antara kemampuan kerja dengan kinerja diperoleh skor rx1y = 0,370 dengan taraf signifikansi sebesar 0,006 (p<0,01), artinya terdapat hubungan positif dan signifikan antara kemampuan kerja dengan kinerja. Hasil uji korelasi kedua antara motivasi kerja dengan kinerja diperoleh skor rx2y = 0,466 dengan taraf signifikansi sebesar 0,001 (p<0,01), artinya terdapat hubungan positif dan signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja. Sumbangan efektif variabel kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja sebesar 54,8%. Kata kunci : kemampuan kerja, motivasi kerja, kinerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	28 Nov 2024 04:37
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/36556

Actions (login required)

View Item