HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. SEGARA TERTA MAKMUR SEMARANG

AMALIA, DINA MARSA (2023) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. SEGARA TERTA MAKMUR SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text Psikologi_30701601834_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Psikologi_30701601834_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja karyawan PT. Segara Terta Makmur Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Segara Terta Makmur Semarang dengan jumlah 45 orang. Penelitian ini menggunakan sampling jenuh sebagai metode pengambilan sampel. Pengambilan data menggunakan 2 skala meliputi skala prestasi kerja yang terdiri dari 22 aitem dengan reliabilitas 0,874 dan skala kepuasan kerja yang terdiri dari 25 aitem dengan reliabilitas 0,932. Analisis data menggunakan korelasi Pearson untuk menguji hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja yang memperoleh hasil rxy= 0,097 dan taraf signifikansi p= 0,527 (p>0,05) yang menunjukan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja pada karyawan PT. Segara Terta Makmur Semarang, artinya hipotesis ditolak. Kata Kunci: Prestasi kerja, kepuasan kerja, karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	19 Oct 2023 06:22
Last Modified:	19 Oct 2023 06:22
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/32065

Actions (login required)

View Item