Azis, Sitti Arfina (2015) Model Peningkatan Inovasi Sdm Melalui Efikasi Diri, Pemerolehan Pengetahuan Dalam Perspektif Kemampuan Penyerapan Pengetahuan (Studi kasus Di Polres Kabupaten Buton). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
cover.pdf Download (128kB) | Preview |
|
|
Text
abstrak.pdf Download (57kB) | Preview |
|
|
Text
daftar isi.pdf Download (51kB) | Preview |
|
|
Text
daftar pustaka.pdf Download (126kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh efikasi diri terhadap peningkatan inovasi sumberdaya manusia, untuk menguji dan menganalisis pengaruh pemerolehan pengetahuan terhadap peningkatan inovasi SDM, menguji dan menganalisis pengaruh efikasi diri, pemerolehan pengetahuan dan kegiatan berbagi pengetahuan terhadap peningkatan inovasi SDM dimoderasi oleh kemampuan penyerapan pengetahuan. Penelitian ini dilakukan dengan jumlah responden sebanyak 70 responden di Polres Kabupaten Buton. Metode sampling penelitian ini dengan menggunakan simple random sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efikasi diri memiliki pengaruh terhadap kegiatan berbagi pengetahuan, efikasi diri memiliki pengaruh terhadap peningkatan inovasi SDM, pemerolehan pengetahuan berpengaruh terhadap kegiatan berbagi pengetahuan dan pemerolehan pengetahuan berpengaruh terhadap peningkatan inovasi SDM. Dan, ada pengaruh pemerolehan pengetahuan terhadap peningkatan inovasi SDM dimoderasi oleh kemampuan penyerapan pengetahuan. Kata kunci : efikasi diri, pemerolehan pengetahuan, kegiatan berbagi pengetahuan, inovasi sumberdaya manusia dan kemampuan penyerapan pengetahuan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan Reviewer UNISSULA |
| Date Deposited: | 26 Jan 2016 04:51 |
| Last Modified: | 26 Jan 2016 04:51 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/2732 |
Actions (login required)
 |
View Item |
