Jejen, La (2015) Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Dalam Konteks Teknologi Informasi (Studi pada Sekretariat DPRD Kabupaten Buton Sulawesi Tenggara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
cover.pdf Download (120kB) | Preview |
|
|
Text
abstrak.pdf Download (132kB) | Preview |
|
|
Text
daftar isi.pdf Download (142kB) | Preview |
|
|
Text
daftar pustaka.pdf Download (145kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis keterkaitan variabel modal sosial, modal intelektual ,dan kinerja SDM dalam konteks teknologi informasi serta menyusun model peran teknologi informasi dalam memoderasi persamaan penigkatan kinerja SDM. Populasi yang digunakan adalah pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Buton yang berjumlah 75 orang. Sampel diambil dengan pendekatan sensus yaitu mengambil keseluruhan populasi sebagai responden penelitian sehingga jumlah sampel di dalam penelitian ini adalah 75 orang. Alat analisis adalah Sruktural Equation Modeling (SEM) dengan metode Partial Least Square (PLS 2.0 M3). Hasil penelitian menunjukan bahwa modal sosial berpengaruh positif terhadap kinerja SDM dan terhadap modal intelektual. Selain itu modal intelektual juga berpengaruh positif terhadap kinerja SDM. Teknologi informasi sebagai variabel moderasi tidak dapat memberikan efek moderating terhadap persamaan peningkatan kinerja sumber daya manusia pada sekretariat DPRD kabupaten Buton. Kata Kunci : Modal sosial, modal intelektual, dan kinerja SDM, teknologi informasi
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan Reviewer UNISSULA |
| Date Deposited: | 25 Jan 2016 08:20 |
| Last Modified: | 25 Jan 2016 08:20 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/2715 |
Actions (login required)
 |
View Item |
