ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMATEXCO INDONESIA BATANG JAWA TENGAH

ASTUTI, ERNA YUNI (2003) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMATEXCO INDONESIA BATANG JAWA TENGAH. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Text 04996768_fulltext.pdf Download (6MB)

Abstract

Dalam suatu perusahaan atau organisasi sumber daya manusia memegang peranan penting, karena manusia merupakan komponen utama yang menentukan apakah perusahaan tersebut dapat atau mampu memanfaatkan secara maksimal kemampuan karyawan. Produktivitas Kerja Karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya kompensasi dan lingkungan tempat para karyawan bekerja. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Primatexco Indonesia Batang Jawa Tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah diskriptif analitis. Dengan teknis analisis yang digunakan adalah regresi berganda, uji test hipotesa dengan menggunakan uji t dan uji F serta koefisien determinasi. Populasi yang diambil adalah 2000 karyawan non manajerial bagian produksi pada PT.Primatexco Indonesia Batang Jawa Tengah, sedangkan sampel diambil secara random yaitu sebanyak 100 karyawan non manajerial bagian produksi. Dari perhitungan dengan menggunakan program SPSS diperoleh hasil untuk regresi berganda antara variable kompensasi (X 1 ), dan Lingkungan Kerja (X,) mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan (Y) dengan persamaan Y= 4,349 + 0,201X, +0,198X,. Dari hasil perhitungan uji t antara variabel kompensasi (X,) dan lingkungan kerja (x,) secara parsial diperoleh hasil t, hitung yaitu 4,551> t tabel 1,985 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Hasil perhitungan t, hitung yaitu 4,146 > t tabel 1,985 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Dari hasil tersebut menunjukkan bahwa kompensasi, dan lingkungan kerja secara parsial mempengaruhi produktivitas kerja karyawan PT.Primatexco Indonesia Batang Jawa Tengah. Dari hasil perhitungan uji F antara variabel kompensasi (X,) dan lingkungan kerja (X,) diperoleh nilai F hitung yaitu 35,778 > F tabel 3,09, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Dari basil tersebut menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan lingkungan kerja karyawan secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Primatexco Indonesia Batang Jawa Tengah. Dari persamaan koefisien determinasi diperoleh hasil R square =0,425 berarti bahwa 42,5% produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh kompensasi dan lingkungan kerja sedang sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Key words : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	11 Jul 2022 06:23
Last Modified:	11 Jul 2022 06:23
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/24354

Actions (login required)

View Item