PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA,KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DI BADANPENAGGULANGANBENCANA DAERAH KABUPATEN KONAWE SELATANPROVINSI SULAWESI TENGGARA

Jefri, Jefri (2014) PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA,KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DI BADANPENAGGULANGANBENCANA DAERAH KABUPATEN KONAWE SELATANPROVINSI SULAWESI TENGGARA. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text Cover.pdf Download (72kB) | Preview
Preview	Text Abstrak.pdf Download (137kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi.pdf Download (110kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (149kB) | Preview

Abstract

Kinerja pegawai negeri sipil salah satu faktor penentu dalam upaya peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Oleh karena itu kinerja PNS perlu mendapatkan perhatian serius dari berbagai pihak. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan sumber daya manusia , kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja PNS Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kab.Konawe Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan ex post facto.Populasi dalam penelitian ini adalah PNS yang melaksanakan tugas di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kab.Konawe Selatan dan Kota kendari dengan jumlah 112 orang.Variabel dalam penelitian ini terdiri atas satu Variabel bebas yaitu Pengembangan Sumber Daya Manusia (X) dan tiga Variabel terikat yaitu Kepuasa kerja (Y1),Komitmen organisasi (Y2) dan Kinerja (Y3).Pengumpulan data menggunakan alat kuesioner berstruktur tertutup dan hasil dari pengumpulan data selanjutnya dianalisis dengan menggunakan model persamaan str •� �l Parsial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai BPBD Kabupaten Konawe Selatan (t-statistik1.16.733> t-tabel 1,98 ), Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai BPBD Kabupaten Konawe Selatan (tstatistik 3,340 < t-tabel 1,98), Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh sitif dan psignifikan terhadap kinerja pegawai BPBD Kabupaten Konawe Selatan (t-statistik 4.028 < t-tabel 1,98), Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja pegawai BPBD kabupaten Konawe Selatan (t-statistik 3.112 > t-tabel 1,98), komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPBD kabupaten Konawe Selatan (t-statistik 10.842. > t-tabel 1,98) Kata kunci : Kinerja Pegawai, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	15 Jan 2016 04:33
Last Modified:	15 Jan 2016 04:33
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/2411

Actions (login required)

View Item