Ratnasari, Maria Goreti Yuli (2014) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUIKEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI INTRINSIK SERTA PERILAKU INOVATIF. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
Cover.pdf Download (34kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (92kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (191kB) | Preview |
Abstract
Salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu perusahaan adalah kinerja Sumber Daya Manusianya. Kinerja Sumber Daya Manusia merupakan hasil dan prestasi yang telah dicapai dari yang telah dilakukan, berupa produk dan jasa, yang dikerjakan seseorang maupun kelompok orang dalam kurun waktu tertentu. Usaha untuk meningkatkan kinerja Sumber Daya manusia, diantaranya adalah dengan memperhatikan perilaku inovatif. Beberapa faktor yang mempengaruhi perilaku inovatif adalah dilihat dari motivasi intrinsik dan kepemimpinan transformasional. Motivasi intrinsik merupakan motivasi yang mendorong seseorang untuk berprestasi yang bersumber dalam diri individu tersebut. Kepemimpinan transformasional merupakan pemimpin yang karismatik dan mempunyai peran sentral dan strategis dalam membawa organisasi mencapai tujuannya. Berdasarkan latar belakang diatas, maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana meningkatkan kinerja SDM PT. Sido Muncul agar lebih optimal melalui pengembangan perilaku inovatif. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah : 1) Mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh motivasi intrinsik terhadap perilaku inovatif pada PT. Sido Muncul Semarang, 2) Mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh motivasi intrinsik terhadap kinerja SDM pada PT. Sido Muncul Semarang, 3) Mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku inovatif pada PT. Sido Muncul Semarang, 4) Mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja SDM pada PT. Sido Muncul Semarang, 5) Mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh perilaku inovatif terhadap kinerja SDM pada PT. Sido Muncul Semarang.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 15 Jan 2016 04:31 |
| Last Modified: | 15 Jan 2016 04:31 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/2382 |
Actions (login required)
 |
View Item |
