PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI POLA KERJA CERDAS

MUZAEMAH, MUZAEMAH (2014) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI POLA KERJA CERDAS. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text Cover.pdf Download (115kB) | Preview
Preview	Text Abstrak.pdf Download (94kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi.pdf Download (219kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (165kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana mengembangkan pola kerja cerdas sehingga meningkatkan kinerja sumber daya manusia. Populasi dalam penelitian ini adalah sumber daya manusia pada bagian pengoperasian yang berjumlah 250 orang, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 72 responden. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan random sampling dengan menggunakan rumus slovin. Sedangkan analisis data dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan analisis jalur. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel bebas, yaitu komitmen, orientasi belajar, kompetensi profesional, dan pola kerja cerdas berpengaruh langsung terhadap kinerja. Pengujian secara tidak langsung tidak menunjukkan adanya pengaruh variabel bebas melalui pola kerja cerdas. Kata kunci : komitmen, orientasi belajar, kompetensi profesional, pola kerja cerdas, kinerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	07 Jan 2016 09:28
Last Modified:	07 Jan 2016 09:28
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/2331

Actions (login required)

View Item