MENINGKATKAN PSYCHOLOGICAL WELLBEING SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN CAREER CALLING DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI

KAUTSAR, ARJU FAHMI AL (2021) MENINGKATKAN PSYCHOLOGICAL WELLBEING SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN CAREER CALLING DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text COVER.pdf Download (299kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (225kB)
	Text PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Download (273kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (252kB)
	Text BAB I.pdf Download (715kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (400kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (500kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (802kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (349kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (459kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh career calling terhadap psychological wellbeing melalui kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga medis perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang yang berjumlah 493 orang dengan pengambilan sampel sejumlah 100 orang serta pengambilan data menggunakan kuesioner. Metode pengambilan sampe menggunakan random sampling. Metode analisis penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Simpulan dari penelitian ini adalah carrer calling memiliki hubungan positif signifikan terhadap kepuasan kerja dan psycological wellbeing. Kepuasan kerja positif signifikan mempengaruhi psychological wellbeing dan kepuasan kerja mampu menjadi variabel mediasi antara career calling terhadap psychological wellbeing . Kata Kunci : Carrer Calling, Kepuasan Kerja, Psychological Wellbeing

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	09 Feb 2022 04:51
Last Modified:	09 Feb 2022 04:51
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/22137

Actions (login required)

View Item