PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA SERTA KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA SDM (Studi kasus pada Kantor Pelayanan PT PLN (Persero) Area Kabupaten Kendal)

RIZKYAWAN, NAUFAL GILAR (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA SERTA KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA SDM (Studi kasus pada Kantor Pelayanan PT PLN (Persero) Area Kabupaten Kendal). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text cover.pdf Download (311kB)
	Text daftar isi.pdf Download (120kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (79kB)
	Text lampiran.pdf Download (1MB)
	Text abstrak.pdf Download (103kB)
	Text bab I.pdf Download (106kB)
	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (797kB)
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (127kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (88kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan agar supaya menganalisis beserta mendeskripsikan pengaruh antara Kepuasan Kerja beserta Stres Kerja serta Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja SDM. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT PLN (Persero) area Kabupaten Kendal. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling dengan menggunakan metode Purposive sampling. Sampel diambil sebanyak 95 responden dengan instrumen penelitian berupa kuisioner. Hasil penelitian menyatakan adalahKepuasan kerjaberpengaruh positif beserta signifikan terhadap Kinerja SDM. Kompetensi karyawan berpengaruh positif beserta signifikan terhadap Kinerja SDM. Sebesertagkan Stres kerjatidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja SDM. Hasil Uji R2dapat diketahui adalah kinerja pegawai dipengaruhi oleh tiga variabel yaitu kepuasan kerja, stres kerja beserta kompetensi pegawai sebesar 36,7% sebesertagkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain mengandung tidak disertakan dalampenelitian ini. Hasil penelitian ini memberikan rekomendasi kepada perusahaan agar memberi perhatian lebih pada kepuasan kerjabeserta kompetensi pegawai. Kata kunci :Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Kompetensi Karyawan, Kinerja SDM

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	15 Apr 2021 07:08
Last Modified:	15 Apr 2021 07:08
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19573

Actions (login required)

View Item