KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR SEBAGAI MEDIATOR DALAM HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP PERILAKU INOVATIF

Pranata, Candra Hadi (2020) KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR SEBAGAI MEDIATOR DALAM HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP PERILAKU INOVATIF. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text COVER.pdf Download (797kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (197kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (221kB)
	Text BAB I.pdf Download (250kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (465kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (482kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (736kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (337kB)
	Text PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Download (471kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan bagaimana meningkatkan perilaku kerja inovatif melalui knowledge sharing behavior sebagai variable intervening pada SDM di perusahaan manufaktur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory dan deskriptif. Menggunakan instrumen survei total 100 responden telah mengisi kuesioner yang didistribusikan di antara karyawan IKM Bidang makanan di Kabupaten Kudus. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan menggunakan software aplikasi smartPLS dengan model persamaan struktural serta analisis faktor dan analisis jalur untuk menguji hipotesis dan untuk menilai efek mediasi dari variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku kerja inovatif dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional secara signifikan, namun tidak dipengaruhi secara signifikan oleh kepemimpinan transaksional. Berdasarkan hasil uji intervening, variabel knowledge sharing behavior memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional terhadap perilaku inovatif, namun tidak mampu memediasi secara parsial antara kepemimpinan transaksional terhadap perilaku inovatif. Diharapkan bahwa hasil penelitian yang disajikan secara rinci dapat menggambarkan contoh nyata penerapan konsep utama dari kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional, knowledge sharing behavior dan perilaku kerja inovatif berdasarkan tujuan. Kata kunci: kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional, knowledge sharing behavior, perilaku inovatif.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	21 Apr 2021 06:51
Last Modified:	21 Apr 2021 06:51
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19477

Actions (login required)

View Item