PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN, PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN EVALUASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN TINGKAT DESENTRALISASI SEBAGAI PEMODERASI (Studi Pada Kasus Kabupaten Demak)

Nofitriyeni, Rizke (2020) PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN, PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN EVALUASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN TINGKAT DESENTRALISASI SEBAGAI PEMODERASI (Studi Pada Kasus Kabupaten Demak). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text cover.pdf Download (865kB)
	Text abstrak.pdf Download (204kB)
	Text daftar isi.pdf Download (129kB)
	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text bab I.pdf Download (324kB)
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (361kB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (213kB)
	Text lampiran.pdf Download (861kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh karakteristik tujuan anggaran terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah, untuk menguji dan menganalisis pengaruh sistem informasi akuntansi terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah, untuk menguji dan menganalisis pengaruh tingkat desentalisasi terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah, untuk menguji dan menganalisis pengaruh evaluasi anggaran terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah, untuk menguji dan menganalisis desentralisasi mampu memoderasi tujuan anggaran terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah, untuk menguji dan menganalisis desentralisasi mampu memoderasi pengaruh sistem informasi akuntansi terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah, untuk menguji dan menganalisis desentralisasi mampu memoderasi evaluasi anggaran terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah. Teknik analisisnya adalah regresi berganda dengan uji asumsi klasik , uji validitas dan reliabilitas. Berdasarkan pada hasil analisis pada bagian sebelumnya, maka dapat disimpulkan : (1) Karakteristik tujuan anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah. (2) Sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah. (3) Desentralisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah. (4) Evaluasi anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah. (5)Desentralisasi mampu memoderasi karakteristik tujuan anggaran terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah. (6) Desentralisasi tidak mampu memoderasi sistem informasi akuntansi terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah (7)Desentralisasi tidak mampu memoderasi evaluasi anggaran terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah. Kata Kunci: Karakteristik tujuan anggaran, kinerja apparat pemerintah daerah, sistem informasi akuntansi, tingkat desentalisasi, evaluasi anggaran

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	16 Apr 2021 02:59
Last Modified:	16 Apr 2021 02:59
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19134

Actions (login required)

View Item