Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Pengalaman Kerja Dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Auditor

LAILY, ALYA FAIRUZ (2020) Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Pengalaman Kerja Dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Auditor. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text cover.pdf Download (1MB)
	Text abstrak.pdf Download (184kB)
	Text daftar isi.pdf Download (232kB)
	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (375kB)
	Text bab I.pdf Download (337kB)
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (387kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (452kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (663kB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (187kB)
	Text lampiran.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh profesionalisme, komitmen organisasi, budaya organisasi, pengalaman kerja, dan kecerdasan intelektual pada kinerja auditor. Audit merupakan proses analisis dan evaluasi dengan teknik dan prosedur audit yang berlaku dengan tujuan memperoleh bukti-bukti yang dapat digunakan dalam merumuskan opini audit yang independen, selain itu Kinerja auditor merupakan hal yang penting dan berpengaruh terhadap keberlangsungan suatu perusahaan. Untuk meningkatkan kinerja auditor perlu diketahui faktor-faktor yang mempengaruhi diantaranya profesionalisme, komitmen organisasi, budaya organisasi, pengalaman kerja dan kecerdasan intelektual. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh akuntan publik dari tingkat partner, senior, junior dan manajer yang terdaftar pada Kantor Akuntan Publik kota Semarang. Teknik pengambilan sampelnya dengan metode convenience sampling, dengan total responden yang digunakan sebanyak 51 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme dan kecerdasan intelektual berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor. Sedangkan komitmen organisasi, budaya organisasi dan pengalaman kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja auditor. Kata Kunci : Profesionalisme, komitmen organisasi, budaya organisasi, pengalaman kerja, kecerdasan intelektual, kinerja auditor.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	29 Mar 2021 06:19
Last Modified:	29 Mar 2021 06:19
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19068

Actions (login required)

View Item