Safitri, Ria (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI CAREER DEVELOPMENT DAN SELF EFFICACY SERTA EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT KAI SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Text
Cover.pdf Download (646kB) |
|
Text
Abstrak.pdf Download (148kB) |
|
Text
Daftarisi.pdf Download (240kB) |
|
Text
publikasi.pdf Download (20kB) |
|
Text
babI.pdf Download (163kB) |
|
Text
babII.pdf Restricted to Registered users only Download (164kB) |
|
Text
babIII.pdf Restricted to Registered users only Download (526kB) |
|
Text
babIV.pdf Restricted to Registered users only Download (655kB) |
|
Text
babV.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB) |
|
Text
daftar_pustaka.pdf Download (271kB) |
|
Text
lampiran.pdf Download (478kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis dan mendeskripsikan model peningkatan kinerja Sumber daya manusia melalui career development dan self efficacy melalui employee engagement. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner untuk mengambil data pada pegawai KAI DAOP 4 Semarang sebanyak 100. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan proporsional random sampling, metode analisis data yang digunakan adalah path analisis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif signfikan pada variabel Career Development terhadap Career Development, variabel Self Efficacy berpengaruh positif signifikan terhadap Employee Engagement, variabel Career Development berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja SDM, variabel Self Efficacy berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja SDM dan variabel Employee Engagement berpengaruh positigf signifikan terhadap Kinerja SDM. Kata Kunci: Career Development, Self Efficacy, Employee Engagement, Kinerja SDM.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan Reviewer UNISSULA |
Date Deposited: | 23 Jan 2020 06:41 |
Last Modified: | 23 Jan 2020 06:41 |
URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/15418 |
Actions (login required)
View Item |