TINJAUAN YURIDIS TENTANG PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA TIDAK TETAP (STUDI DI UD RAINBOW CREATIVE SEMARANG)

PRANATA, DIMAS AZIZ (2019) TINJAUAN YURIDIS TENTANG PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA TIDAK TETAP (STUDI DI UD RAINBOW CREATIVE SEMARANG). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Download (1MB)
	Text Abstrak.pdf Download (1MB)
	Text Publikasi.pdf Download (1MB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (1MB)
	Text Bab I.pdf Download (1MB)
	Text Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Perlindungan hukum terhadap pekerja tidak tetap adalah sebuah bentuk perlindungan hukum terhadap pekerja yang berstatus tidak tetap untuk mengatur peraturan-peraturan yang ada di dalam pekerjaan, agar pekerja tidak tetap merasa nyaman dan tentram dalam mencari nafkah. Oleh sebab itu penulis melakukan penelitian mengenai “ Tinjauan Yuridis Tentang Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Tidak Tetap (Studi di UD Rainbow Creative Semarang)”. Tujuan dilakukan penelitian ini adalah Untuk mengetahui bentuk perlindungan hukum terhadap pekerja tidak tetap dan mengetahui masalah solusi perlindungan hukum pekerja tidak tetap di UD Rainbow Creative Semarang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis empiris penelitian dengan metode pendekatan yuridis empiris atau spesifikasi penelitian adalah pendekatan dengan melihat sesuatu kenyataan hukum di dalam lapangan yang ditujukan pada penerapan hukum ketenagakerjaan. Spesifikasi penelitian adalah gabungan dari penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Spesifikasi penelitian ini bersifat deskriptif analisis, yaitu penelitian yang tidak hanya menggambarkan keadaan obyeknya saja tetapi memberikan gambaran mengenai masalah yang terjadi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tinjauan Yuridis Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Tidak Tetap (Studi Di UD Rainbow Creative Semarang) sudah sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku, dalam pelaksanaan perlindungan hukum terhadap pekerja tidak tetap diperlukan sebuah perjanjian kerja layaknya pekerja kontrak. Dibuktikkan dengan surat perjanjian kerja yang antara pekerja dengan pengusaha yang ada di UD Rainbow Creative Semarang. Dalam surat perjanjian kerja tersebut dijelaskan mengenai hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha yang memberikan pekerjaan. Hambatan yang terjadi dalam perlindungan hukum terhadap pekerja tidak tetap adalah seringnya terjadi pengingkaran perjanjian kerja yang dilakukan oleh pekerja, dan tidak adanya bonus serta jaminan hari tua yang diberikan kepada pekerja. Kata kunci : Perlindungan Hukum, Pekerja, Pekerja Tidak Tetap

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	23 Jan 2020 06:40
Last Modified:	23 Jan 2020 06:40
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/15416

Actions (login required)

View Item