Iswara, Ivan Rengga (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI NON FINANCIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Semarang). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/9203/2/Pernyataan%20Publikasi.jpg)
|
Image
Pernyataan Publikasi.jpg Download (897kB) | Preview |
|
|
Text
1. COVER.pdf Download (870kB) | Preview |
|
|
Text
2. DAFTAR ISI.pdf Download (73kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRACT.pdf Download (92kB) | Preview |
|
|
Text
4. BAB I.pdf Download (151kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
5. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB) |
|
|
Text
6. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (178kB) |
|
|
Text
6. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (178kB) |
|
|
Text
7. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (393kB) |
|
|
Text
8. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB) |
|
|
Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (80kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/9203/12/Pernyataan%20Publikasi.jpg)
|
Image
Pernyataan Publikasi.jpg Download (897kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh disiplin kerja, gaya kepemimpinan, kompensasi non finansial, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Dan menyusun model peningkatan kinerja karyawan.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan (SDM) di Badan Kepegawaian Daerah Kota Semarang dengan menggunakan kuesioner.Metode pengambilan sampling menggunakan metode sensus.Metode analisis menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan analisis data dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan variabel disiplin kerja terhadap motivasi, terdapat pengaruh yang signifikan variabel gaya kepemimpinan terhadap motivasi, terdapat pengaruh yang signifikan variabel kompensasi financial terhadap motivasi, terdapat pengaruh yang signifikan variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh yang signifikan variabel gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh yang signifikan variabel kompensasi non financial terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh yang signifikan variabel motivasi terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Non Financial, Motivasi, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 09 Jan 2018 04:20 |
| Last Modified: | 09 Jan 2018 04:20 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9203 |
Actions (login required)
 |
View Item |
