PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PT. DUA PUTRA UTAMA MAKMUR DI PATI)

Apriia, Intan (2017) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PT. DUA PUTRA UTAMA MAKMUR DI PATI). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text 2.ABSTRAK.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text 1.COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text 3.DAFTAR ISI.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text 4.BAB I.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 5.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 6.BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 7.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 8.BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text 9.DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan, iklim organisasi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja. Karakteristik pekerjaan, iklim organisasi, dan kompensasi memiliki pengaruh besar dalam meningkatkan kepuasan kerja. Dengan adanya karakteristik pekerjaan, iklim organisasi, dan kompensasi yang baik akan meningkatkan kepuasan kerja. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT. Dua Putra Utama Makmur Pati.. Jumlah sampel yang diteliti dalam penelitian ini adalah 100 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Hasil pengujian menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan, iklim organisasi, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci : Karakteristik Pekerjaan, Iklim Organisasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	09 Jan 2018 04:20
Last Modified:	09 Jan 2018 04:20
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9202

Actions (login required)

View Item