PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, ASIMETRI INFORMASI, KESESUAIAN KOMPENSASI, DAN MORALITAS INDIVIDU TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI PADA DINAS TENAGA KERJA DI JAWA TENGAH

Arifianto, Martanto Luthfi (2017) PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, ASIMETRI INFORMASI, KESESUAIAN KOMPENSASI, DAN MORALITAS INDIVIDU TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI PADA DINAS TENAGA KERJA DI JAWA TENGAH. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER.pdf Download (810kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (10kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (87kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (24kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (78kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (64kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (62kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (68kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (95kB) | Preview

Abstract

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis 41 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Lampiran 2. Surat Ijin Penelitian Kabupaten Pekalongan Lampiran 3. Surat Ijin Penelitian DPMPTSP Provinsi Jawa Tengah Lampiran 4. Surat Ijin Penelitian Kabupaten Demak Lampiran 5. Surat Keterangan Disnakertrans Semarang Lampiran 6. Surat Keterangan Disnakertrans Kabupaten Demak Lampiran 7. Surat Keterangan Disnakertrans Kabupaten Pekalongan Lampiran 8. Surat Keterangan Disnakertrans Ungaran Lampiran 9. Hasil Output SPSS ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keefektifan pengendalian internal, asimetri informasi, kesesuaian kompensasi, dan moralitas individu terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi pada Dinas Tenaga Kerja di Jawa Tengah Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Dinas Tenaga Kerja di Jawa Tengah (DISNAKERTRANS) wilayah Jawa Tengah. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Convenience Sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian berjumlah 60 responden dari 4 Kantor Dinas Tenaga Kerja wilayah Jawa Tengah. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner lalu diproses dengan alat analisis uji regresi linier berganda. Pengujian tersebut menggunakan program SPSS for Windows version 16.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variable keefektifan pengendalian internal berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, variable asimetri informasi tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, variable kesesuaian kompensasi berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, variable moralitas individu berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Kata-kata kunci : keefektifan pengendalian internal, asimetri informasi, kesesuaian kompensasi, moralitas individu ABSTRACT This study aims to review the effectiveness of internal controls Testing the effect, information asymmetry, compliance compensation, and individual morality against the tendency of the accounting fraud at the Department of Labor in Central Java The population in this study were employees who worked in the Department of Labor in Central Java (DISNAKERTRANS) Central Java. Sampling Convenience sampling study using the technique. The samples used were 60 respondents Research From 4 Manpower Office Central Java. Data were collected through questionnaires Spreading then processed by means of multiple linear regression analysis. Tests using SPSS for Windows version 16.0. Research shows that in partial effectiveness of internal control effect against the tendency of accounting fraud, the variable asymmetry of information has no effect against the tendency of the accounting fraud, suitability variable compensation, an effect against the tendency of accounting fraud, the variable effect of individual morality against the tendency of accounting fraud. Keywords : the effectiveness of internal control, information asymmetry, compliance compensation, individual morality INTISARI Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (KKA) telah diindikasikan sebagai bentuk dari tindakan dan kebijakan yang disengaja dengan tujuan penipuan atau memanipulasi sehingga merugikan pihak lain. alasan yang melatar belakangi kecurangan adalah manajer tidak mengindahkan moral (unscruplulous) mungkin membantu kepentingan yang bertentangan. Dengan mengetahui sifat dan karakteristik manusia yang paling mungkin melakukan kecurangan, pemerintahan dapat mengurangi kemungkinan terjadinya kecurangan akuntansi. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kecenderungan kecurangan akuntansi. Kecenderungan kecurangan akuntansi dipengaruhi oleh ada atau tidaknya peluang untuk melakukan hal tersebut. Maka dari itu perlunya adanya keefektifan pengendalain internal yang baik agar tidak terjadinya kecurangan-kecurangan tersebut. Semakin baik pengendalian internal suatu pemerintahan maka akan semakin rendah kecenderungan kecurangan akuntansi. Keadaan dimana salah satu pihak mempunyai pengetahuan lebih daripada yang lainnya terhadap sesuatu hal disebut Information Asimetry. Apabia terjadi asimetri informasi maka manajemen akan menyajikan laporan keuangan yang bias dan bermanfaat bagi mereka seperti untuk mempertahankan jabatan, memperoleh kompensasi yang tinggi atau hanya sekedar untuk mendapatkan apresiasi dari atasan atas kinerjanya. Kesesuaian kompensasi merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kecenderungan kecurangan akuntansi. Kompensasi acapkali juga disebut penghargaan dan dapat didefinisikan sebagai setiap bentuk penghargaan yang diberikan kepada karyawan sebagai balas jasa atas kontribusi yang mereka berikan kepada organisasi. Moral selalu mengacu pada baik buruknya manusia sebagai manusia, sehingga bidang moral adalah bidang kehidupan manusia dilihat dari segi kebaikannya sebagai manusia. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yaitu pegawai yang bekerja pada DINASKERTRANS wilayah Semarang. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan convenience sampling. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis uji regresi linier berganda. Sampel yang diperoleh pada penelitian ini sebanyak 60 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keefektifan pengendalian internal berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, asimetri informasi tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, kesesuaian kompensasi berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, moralitas individu berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	24 Nov 2017 02:51
Last Modified:	24 Nov 2017 02:51
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/8117

Actions (login required)

View Item