SUBANDHONO, SUBANDHONO (2015) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI EKSTRINSIK, DAN KEPUASAN KERJA DI AKADEMI KEPERAWATAN NGUDI WALUYO UNGARAN JAWA TENGAH. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
TESIS_SUBANDHONO_MM12391341_1abstrak.pdf Download (550kB) | Preview |
|
|
Text
TESIS_SUBANDHONO_MM12391341_1cover.pdf Download (549kB) | Preview |
|
|
Text
TESIS_SUBANDHONO_MM12391341_1daftar isi.pdf Download (552kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan pengaruh Kepemimpinan transformasional dan Motivasi Ekstrinsik serta pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi di Akademi Keperawatan Ngudi Waluyo Ungaran.. Populasi dan Sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan akademi keperawatan ngudi waluyo yang berjumlah 46 orang.. Alat analisis adalah Sruktural Equation Modeling (SEM) dengan metode Partial Least Square (PLS). Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus, yaitu seluruh populasi digunakan sebagai sampel penelitian. Alat analisis adalah Sruktural Equation Modeling (SEM) dengan metode Partial Least Square (PLS).Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja, motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Motivasi eksntrinsik positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dibuktikan dengan melihat nilai t-statistik lebih besar dari t-tabel Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Ekstrinsik, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
Date Deposited: | 21 Aug 2015 02:40 |
Last Modified: | 21 Aug 2015 02:40 |
URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/687 |
Actions (login required)
View Item |