PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA KARYAWAN PERUSAHAAN FENI BAKERY DI KABUPATEN KONAWE SULAWESI TENGGARA

Arwansyah, Rahmat Kijal (2016) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA KARYAWAN PERUSAHAAN FENI BAKERY DI KABUPATEN KONAWE SULAWESI TENGGARA. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf Download (597kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf Download (104kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI_1.pdf Download (194kB) | Preview
Preview	Text BAB I_1.pdf Download (145kB) | Preview
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Download (188kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Download (237kB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Download (393kB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Download (130kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja, beban kerja terhadap sumber daya manusia, begitupun sebaliknya yakni pengaruh lingkungan kerja, beban kerja terhadap stress kerja dan juga untuk mengetahui pengaruh dari stress kerja terhadap kinerja sumber daya manusia pada perusahaan Feny Bakery di Kabupaten Konawe Provinsi Sulawesi Tenggara, dimana maksud dari tujuan ini adalah peneliti ingin mengetahui seberapa besar pengaruh maupun hubungan antara variabel-variabel penelitian yang tujuannya adalah untuk melihat seberapa besar potensi yang dimiliki oleh karyawan perusahaan untuk kemajuan perusahaan. Adapun metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode analisis dan uji regresi berganda. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 83 responden dari 100 kuisioner yang disebar dengan menggunakan metode sensus. Hasil analisis regresi kelima hipotesis tersebut menunjukkan bahwa terdapat 3 hipotesis yang berpengaruh negatif dan signifikan yakni lingkungan kerja terhadap stress kerja,beban kerja terhadap kinerja sumber daya manusia dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. Dan 2 hipotesis yang berpengaruh positif dan signifikan yakni beban kerja terhadap stress kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja sumber daya manusia. Hal ini menunjukkan bahwa dari tiap-tiap variabel memiliki alasan masing-masing yang dapat menyebabkan terjadinya negatif dan positif dari masing-masing hipotesis. Kata kunci : Beban Kerja, Kinerja SDM, Lingkungan Kerja, Stress Kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	11 Jan 2017 06:59
Last Modified:	11 Jan 2017 06:59
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/6867

Actions (login required)

View Item