AL AMIN, MUSTOFA (2016) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI PRAKTEK SUMBER DAYA MANUSIA PADA KOPERASI BMT SE KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
COVER.pdf Download (508kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (20kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (16kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (67kB) |
|
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (149kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (279kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (46kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (50kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini antara lain : Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja SDM, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan SDM terhadap kinerja SDM, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengalaman kerja terhadap kualitas pengetahuan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh seleksi SDM terhadap kualitas pengetahuan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan SDM terhadap kualitas pengetahuan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan SDM terhadap kinerja SDM dengan variable Motivasi Spiritual sebagai variabel moderating, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pengetahuan terhadap kinerja SDM dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh seleksi SDM terhadap kinerja SDM. Metode yang digunakan adalah Explanatory Study. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh seluruh SDM BMT Kabupaten Semarang dan jumlah sampel sebanyak 76 orang. Data penelitian adalah data primer yang diperoleh langsung dari responden dengan kuesioner. Pengolahan analisis penelitian menggunakan pendekatan computer software dengan program SPSS for Windows versi 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengalaman SDM berpengaruh signifikan terhadap kualitas pengetahuan, Seleksi SDM berpengaruh signifikan terhadap kualitas pengetahuan, Pelatihan SDM berpengaruh signifikan terhadap kualitas pengetahuan, Pengalaman SDM berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM, Seleksi SDM tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM, Pelatihan SDM tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM, Kualitas pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja SDM dan Interaksi antara pelatihan SDM dan Motivasi spiritual tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja SDM. Kata kunci : Pengalaman kerja, pelatihan, seleksi, motivasi spiritual, kinerja SDM dan kualitas pengetahuan
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 20 Sep 2016 06:58 |
| Last Modified: | 20 Sep 2016 06:58 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/5151 |
Actions (login required)
 |
View Item |
