Studi tentang pelaksanaan transparansi pelaporan keuangan masih sangat sedikit dan terbatas di Indonesia. Berdasarkan survei yang dilakukan di Kota Semarang, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi model konseptual yang dikembangkan untuk menjelaskan hubungan antara tekanan eksternal, ketidakpastian lingkungan, komitmen manajemen, sumber daya manusia dan transparansi pelaporan keuangan. Pengembangan teori dan interpretasi penelitian ini diambil dari teori institusional.
Sampel penelitian ini terdiri dari 137 SKPD di Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data melalui kuesioner pada setiap responden dengan mengajukan pertanyaan-pertanyaan tentang opini responden seputar transparansi pelaporan keuangan dengan variabel-variabel yang melatarbelakangi penelitiantersebut.
Hasil penelitian menunjukan bahwa tekanan eksternal, ketidakpastiaan lingkungan, komitmen manajemen dan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan. Kontribusi utama dari penelitian ini adalah untuk memberikan pemahaman tentang ,faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan transparansi pelaporan keuangan, yang pada gilirannya dapat digunakan untuk merumuskan kebijakan pemerintah di masa depan.

Kata Kunci : Transparansi, Tekanan Eksternal, ketidakpastian Lingkungan, Komitmen Manajemen, Sumber Daya Manusia.