Penelitian ini bertujuan untuk Mendiskripsikan dan menganalisis
bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap komitmen organisasi, bagaimana
pengaruh karakteristik individu terhadap komitmen organisasi, bagaimana
pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja, bagaimana pengaruh karakteristik
individu terhadap kinerja, pengaruh komitmen Organisasi terhadap kinerja
pegawai pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Konawe Selatan.
Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori. Jumlah sampel yang
diobservasi sebanyak 45 orang Pegawai Negeri Sipil.
Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu secara deskriptif
dengan menggunakan metode analisis jalur untuk menemukan hubungan antara
variabel. Alat analisis Partial Least Square (PLS).
Hasil temuan dari penelitian ini adalah 1)Motivasi kerja berpengaruh
signifikan terhadap komitmen organisasi; 2)Motivasi kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja; 3)Karakteristik individu berpengaruh signifikan
terhadap komitmen organisasi; 4)Karakteristik individu berpengaruh tidak
signifikan terhadap kinerja; dan 5) Komitmen organisasi berpengaruh signifikan
terhadap kinerja.
Kata kunci: Motivasi Kerja, Karakteristik Individu, Komitmen Organisasi,
Kinerja.