EVALUASI PELAKSANAAN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HUMAN CAPITAL DI PT. DUA KELINCI

FATIKA, SINDI (2023) EVALUASI PELAKSANAAN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HUMAN CAPITAL DI PT. DUA KELINCI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Manajemen_30401900294_fullpdf.pdf Download (2MB)
	Text Manajemen_30401900294_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB)

Abstract

Laporan magang MB-KM ini bertujuan untuk mendapatkan pengalaman serta langsung mengetahui cara kerja di Perusahaan PT Dua Kelinci Pati terkait dengan Pelatihan (Training) dan Kinerja Karyawan serta mendapatkan solusi berdasarkan teori dari permasalahan yang dihadapi. Laporan ini merupakan jenis penelitian deskriptif, yaitu penelitian yang menggambarkan fenomena di lapangan. Dalam pengumpulan data, penulis menggunakan: wawancara, observasi, dan dokumentasi. Lokasi penelitian dilaksanakan di Perusahaan PT Dua Kelinci Pati Jawa Tengah dan yang digunakan sebagai informan dalam penelitian yaitu pegawai kantor. Hasil dari penelitian menemukan indikasi masalah yang muncul pada PT Dua Kelinci yaitu Karyawan kurang interaktif dalam menanggapi materi pelatihan, Kurangnya minat karyawan untuk mengikuti pelatihan sehingga karyawan mengikuti pelatihan tersebut hanya karena kewajiban dan Kurangnya fokus karyawan dalam mengikuti pelatihan. Kata kunci : pelatihan, Kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	06 Nov 2023 01:59
Last Modified:	06 Nov 2023 01:59
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/32811

Actions (login required)

View Item