PENINGKATKAN KINERJA GURU TIDAK TETAP (GTT) DI SMP NEGERI LAMBANDIA SULTRA MELALUI MASA KERJA, KOMPENSASI, KOMPETENSI, DAN KEPUASAN KERJA

Haris, Hendra (2014) PENINGKATKAN KINERJA GURU TIDAK TETAP (GTT) DI SMP NEGERI LAMBANDIA SULTRA MELALUI MASA KERJA, KOMPENSASI, KOMPETENSI, DAN KEPUASAN KERJA. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text Cover.pdf Download (67kB) | Preview
Preview	Text Abstrak.pdf Download (62kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi.pdf Download (61kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (140kB) | Preview

Abstract

Hendra Haris, MM. 12391287. Peningkatan Kinerja Guru Tidak Tetap (GTT) di SMP Negeri Lambandia Sulawesi Tenggara Melalui Masa Kerja, Kompensasi, Kompetensi dan Kepuasan Kerja. Penelitian ini dilakukan untuk menguji hipotesis, dengan maksud membenarkan atau memperkuat hipotesis sehingga pada akhirnya dapat memperkuat teori-teori yang menjadi pijakan. Terkait dengan hal tersebut, peneliti mencoba menguji pengaruh masa kerja, kompensasi dan kompetensi terhadap kepuasan kerja serta terhadap kinerja Guru Tidak Tetap (GTT) di SMP Negeri Lambandia. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah keseluruhan Guru Tidak Tetap (GTT) di SMP Negeri Lambandia yang berjumlah 75 orang. Penelitian dilakukan dengan metode survey dengan menyebarkan koesioner kepada responden. Alat statistik yang digunakan adalah regresi berganda, selanjutnya data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan aplikasi smartPLS. Hasil Analisis penelitian menunjukan bahwa: (1) Masa Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja, (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, (3) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, (4) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (5) Masa Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja, (6) Kompensasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja, (7) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Kata Kunci : Masa Kerja, Kompensasi, Kompetensi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Guru Tidak Tetap (GTT).

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	15 Jan 2016 04:32
Last Modified:	15 Jan 2016 04:32
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/2400

Actions (login required)

View Item