HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI MENWA DENGAN KECENDERUNGAN PERILAKU AGRESI DAN KECENDERUNGAN PERILAKU ASSERTIF PADA ANGGOT A MENW A DI KOTA SEMARANG

Azzaky, Wahyu (2010) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI MENWA DENGAN KECENDERUNGAN PERILAKU AGRESI DAN KECENDERUNGAN PERILAKU ASSERTIF PADA ANGGOT A MENW A DI KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text cover.pdf Download (1MB)
	Text daftar isi.pdf Download (591kB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)
	Text abstrak.pdf Download (281kB)
	Text bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (810kB)
	Text bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (276kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (361kB)
	Text bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text lampiran.pdf Download (2MB)
	Text 072040611.pdf Download (8MB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji secara empirik hubungan antara persepsi terhadap budaya organisasi menwa dengan kecenderungan perilaku agresi dan kecenderungan perilaku assertif pada anggota menwa di kota Semarang. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah metode analisis korelasi Product Moment dari Pearson. Populasi penelitian ini adalah anggota menwa aktif pada masing-masing satuan menwa, telah mengikuti pendidikan dasar menwa, minimal satu tingkat diatas yudha terakhir. Sampel penelitian berasal dari anggota satuan menwa 901 Undip, anggota satuan menwa 902 Unnes, anggota satuan menwa 906 IAIN Walisongo, dan anggota satuan menwa 908 Unissula. Subjek penelitian berjumlah 37 orang. Data penelitian yang dikumpulkan ini menggunakan skala persepsi terhadap budaya organisasi menwa, skala kecenderungan perilaku agresi, dan skala kecenderungan perilaku assertif. Hasil uji hipotesis diperoleh: 1). Ada hubungan negatif yang signifikan antara persepsi terhadap budaya organisasi menwa dengan kecenderungan perilaku agresi pada anggota menwa di kota Semarang, dengan nilai rxy= - 0,632 dengan p = 0,000 (p<0,01). Hasil lain yang diperoleh adalah persepsi terhadap budaya organisasi menwa memiliki kontribusi pada kecenderungan perilaku agresi pada anggota menwa di kota Semarang sebesar 39,9%. 2). Ada hubungan positif yang signifikan antara persepsi terhadap budaya organisasi menwa dengan kecenderungan perilaku assertif pada anggota menwa di kota Semarang, dengan nilai rxy = 0, 732 dengan p = 0,000 (p<0,01). Hasil lain yang diperoleh adalah persepsi terhadap budaya organisasi menwa memiliki kontribusi pada kecenderungan perilaku assertif pada anggota menwa di kota Semarang sebesar 53,5%. Kata kunci : persepsi terhadap budaya organisasi menwa, kecenderungan perilaku agresi, kecenderungan perilaku assertif.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	29 Jun 2022 04:39
Last Modified:	29 Jun 2022 04:39
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/23407

Actions (login required)

View Item