PERAN KNOWLEDGE SHARING DALAM MEMICU PENINGKATAN KINERJA PNS MILLENIAL

Goulbourne, William Sri (2021) PERAN KNOWLEDGE SHARING DALAM MEMICU PENINGKATAN KINERJA PNS MILLENIAL. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text cover.pdf Download (647kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (257kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (263kB)
	Text pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB)
	Text BAB I.pdf Download (464kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (393kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (447kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (573kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (236kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (355kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (829kB)
	Text S1 Manajemen_30401700258_fullpdf.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Mendeskripsikan dan menganalisis hubungan antara penggunaan media sosial terhadap knowledge sharing. 2) Mendeskripsikan dan menganalisis hubungan antara pemanfaatan (TI) terhadap knowledge sharing. 3) Mendeskripsikan dan menganalisis hubungan antara penggunaan media sosial terhadap employee performance. 4) Mendeskripsikan dan menganalisis hubungan antara pemanfaatan (TI) terhadap employee performance. 5) Mendeskripsikan dan menganalisis hubungan antara knowledge sharing terhadap employee performance. Responden dalam penelitian ini adalah PNS Millenial di Kota Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif korelasional, bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Variabel yang digunakan penggunaan media sosial, pemanfaatan teknologi informasi terhadap employee performance dimediasi oleh knowledge sharing.teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu software SPSS versi 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan media sosial dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing. Penggunaan media sosial dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance. Knowledge sharing dapat menjadi variabel intervening hubungan antara penggunaan media sosial dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap employee performance. Kata kunci : penggunaan media sosial, pemanfaatan teknologi informasi, knowledge sharing dengan employee performance

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	28 Jun 2022 07:21
Last Modified:	28 Jun 2022 07:21
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/23330

Actions (login required)

View Item